回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| キャリアネットワーク 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 キャリアネットワーク 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 想像にたがわず、古い文化が根強く残っている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 キャリアネットワーク 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社５年目、２７歳、管理部門、年収約５００万 給与制度の特徴： 給与...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 キャリアネットワーク 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社時配属予定部門の名前が自分のやりたいことにマッチしていた。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 キャリアネットワーク 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は２つ。 年２回行う、一時金支給に向けた評価面談と、年１回行う昇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 キャリアネットワーク 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 過去一般職採用で採用されたであろうお年を召した女性が多い。 やりがい云々は無しにすれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 キャリアネットワーク 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 部門によって忙しさがまったく違い、残業量によっては バランスがとりやすい／取りづらい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本電気（NEC）への就職・転職を検討されている方が、日本電気（NEC）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（キャリアネットワーク 管理部門、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。