回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダテクノフォート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前
- 社内での発言は割と自由であり、年齢に関係なく意見は聞いてもらえる。ただし、ほとんどが...
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ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前
- 年収事例：26歳、一般、年収380万円程度 給与制度の特徴：福利厚生は充実しており...
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ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前
- 入社を決めた理由：最先端の技術に携われる為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前
- 働きがい： 実際に市場に出た時にはやりがいを感じる。また、最先端の技術や、新しい技術...
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ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前
- 部署、及び本人の能力による。福利厚生、産休、育児休暇等の制度は充実しているため、比較...
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ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前
- 部署にもよるが、残業が多いため、平日はプライベートな時間は少ない。ただし、フレックス...
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ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前
- 業務内容はやりがいがあり、楽しいが、結局は派遣であるため。...
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ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前
- 強み：技術力 弱み：ほとんどが派遣である事、また、一社に依存してる事。 事業展望...
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