社員クチコミ
年収・給与制度
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.8
- 給与制度：能力主義ではあるが、上長に依存する 評価制度：能力主義ではあるが、上長に...
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
富士通フロンテックへの就職・転職を検討されている方が、富士通フロンテックの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック）「給与制度の特徴： 給与制度：能力主義ではあるが、上長に依存する 評価制度：能力主義ではあるが、上長に...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。