社員クチコミ（409件）
富士通フロンテック株式会社
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- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（45件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（64件）
- 回答者 サービス事業部サービス部、サービスビジネス、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.8
- 残業・休日出勤については、部署によってばらつきが大きいです。あとどこの会社も同じこと...
- 回答者 サービス事業部サービス部、サービスビジネス、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.8
- 熊谷工場ではサービスビジネスが主体ですが、実作業は基本請負社員が行います。社員は請負...
- 回答者 サービス事業本部、SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.8
- 働きがい： 働きがいを感じたことは特にない、ひたすら業務を進めるだけであったような記...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.9
- ＜仕事について＞ 各部署上司のやり方に準じて仕事をするため、上司と価値観が合えば仕事...
- 回答者 技術系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.1
- 強み： 一部の優秀な人材が担っている業務は一流であり、業界を牽引しているレベルの分野...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.0
- 働きがい： 富士通の金融ビジネスらしい大規模プロジェクトを完遂したときは、やりがいを...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.0
- 入社を決めた理由： ものづくり（ソフト開発）に携わりたかった点。富士通グループなので...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.0
- 強み： 富士通グループであるため、まともな事業企画は富士通本体が行ってくれるし、大型...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.5
- 会社の将来性と評価制度に不満があり退職。売上や営業利益は右肩下がりであり、ボーナスも...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.5
- プロジェクト難易度や規模から人員をアサインすることはなく、その部隊の人数で与えられた...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 3.9
- 成長・キャリア開発： もともと教育には熱心であり、入社年数やキャリアとともに、必須教...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通フロンテック 2.5
- 働きがい： 営業部門や開発部門は時間外勤務が強いられる傾向があり、日々残業時間を意識...
- 回答者 システム開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 3.1
- 2016年くらいに大型の開発案件がありその中のある一部のシステム開発リーダーといつ立...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通フロンテック 3.4
- 働きがい： 配属された部署は、希望だった部署ではなかったが、一つの機器を開発するなか...
- 回答者 金融公共系、システム開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 1.9
- 大企業病と言うのか経営層、上位幹部社員は保守的な考え方が多く、意思決定が遅く、窮屈な...
- 回答者 人事部、人事・労務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック 10年以上前 3.4
- 親会社の富士通の資本が通っている部署は風通しが良く、学歴の高い方・大企業から転職した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事部、人事・労務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 家庭の事情で全国転勤が出来ない 年収・立地が悪くない 大企業に準...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.6
- 部署によるが有給休暇の取得は可能であるが多く取ると顰蹙をかう事になる。 また、部署に...
- 回答者 インテグレーション事業本部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 2.6
- ワークライフバランスは調整し難い。 部署に依るが、基本的に毎月40h超の残業があるた...
- 回答者 開発職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 3.0
- 部署によって異なりますが、私の所属している部署は年度末にかけて繁忙期となり、深夜残業...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック 10年以上前 3.3
- 働きがい： 自分の作った製品が社会に出て行き評価される。富士通グループ内で評価された...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士通フロンテック 2.5
- 部署にもよるが、基本的にリモートワーク。良くも悪くも他人と関わらない。人間関係のもつ...
- 回答者 サービス事業本部、品質管理、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 3.0
- 強み： ATMやレジ、銀行/農協の機器など全国的に使用されている製品を扱っているため...
- 回答者 サービス事業本部、品質管理、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 3.0
- 成長・キャリア開発： 成長に関しては個人の裁量次第である。eラーニングなどの環境は整...
- 回答者 サービス事業本部、品質管理、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック 3.0
- ワークライフバランスは部署によって大きく異なり、平均残業時間が10H以下のところもあ...
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