社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| モーターサイクル&エンジンカンパニー、生産技術、主事補 | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
カワサキモータースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の川崎重工業への回答
回答日
- 回答者 モーターサイクル&エンジンカンパニー、生産技術、主事補、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、カワサキモータース 4.1
- 上の方針を覆すまではいかないまでも、自分たちのレベルて意思決定することに関しては自由...
※合併・分社前の川崎重工業への回答
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
カワサキモータースへの就職・転職を検討されている方が、カワサキモータースの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（モーターサイクル&エンジンカンパニー、生産技術、主事補、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、カワサキモータース）「上の方針を覆すまではいかないまでも、自分たちのレベルて意思決定することに関しては自由闊達に話し合い、...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。