ワーク・ライフ・バランス（380件）
ANAエアポートサービス株式会社
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- 回答者 旅客サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス 3.8
- 世間の休日とは噛み合わない勤務形態の為、休みの日に出かける分にはどこも空いており、そ...
- 回答者 旅客サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 2.8
- 在職当時は、有給の種類によっては年次が高い人から優先的に取得できるため、取得希望者が...
- 回答者 ランプサービス部ランプサービス課、グランドハンドリングスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス 2.0
- 優待航空券は福利厚生は年々良くなっており、魅力的ではあると思います。 ただ、優待航空...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 2.9
- プライベートは4勤2休が基本で、朝番と夜番があり、1ヶ月に一度夜勤が入るか入らないか...
- 回答者 サービス職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 3.8
- シフト勤務の為、ある意味自分の時間は確保しやすい。勤務パターンによっては平日土日どち...
- 回答者 ハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス 3.5
- ＜良かった点＞ 基本的に仕事は翌日に持ち越すことなどないため、勤務終了後や休日は仕事...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ANAエアポートサービス 3.6
- 基本的に4勤2休であるが人員調整や休暇調整等もあり一概ではない。早番・日勤・遅番(年...
- 回答者 カーゴサービス部、グランドハンドリング、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 3.3
- 残業がほとんどない、職場の仕事を家に持ち帰ることもないためプライベート時間は確保しや...
- 回答者 グランドハンドリング、グランドハンリング、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス 3.3
- 変則勤務の為、世間の休日に働くことになる為、憂鬱な時もあるが、逆に平日休みのメリット...
- 回答者 ランプサービス部、グランドハンドリング、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス 2.5
- ランプサービス部は基本的に4勤2休のサイクルで月に1回、5勤1休のサイクル。オペレー...
- 回答者 旅客サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 3.1
- 日々不規則でまた勤務時間も異なるため体調が崩れやすい。また5時間立ちっぱなしで業務を...
- 回答者 旅客サービス部、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 2.5
- シフト制の為夜勤があり、シフトによっては5日勤務休み1日x3の様な勤務形態になる事も...
- 回答者 旅客サービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 4.3
- 仕事を持ち帰るという概念がほぼ無いと言っても過言では無い仕事であるため、休日に仕事を...
- 回答者 旅客サービス部、サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 2.3
- 4勤2休ですが、早朝出勤のため休みの夜は午後8時くらいには就寝しないと身体が持たなく...
- 回答者 ランプ、グランドハンドリング、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス 2.5
- 24時間のシフト勤務になる為早番や遅番、夜勤があり終了時間から次の開始時間まで時間が...
- 回答者 旅客サービス部、接客、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 2.6
- 早番終わりに遊びに行くことができるが、早番の前日は次の日の勤務に合わせた生活をしなけ...
- 回答者 地上職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 3.9
- 土日休みは基本ないため会社外の人とは予定をなかなか合わせられない。 シフト制のため予...
- 回答者 旅客サービス部、グランドスタッフ、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 3.4
- 早番、早番、遅番、遅番、休み、休みといったサイクルで、早番の日は朝6時、遅番の日は1...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 2.9
- 直前での有給希望提出が出来ない点は不便だと感じるが、シフト勤務のため致し方ないといえ...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 3.1
- 二ヶ月前か、一ヶ月前までに申請が必要だが、有給が取得しやすく、一年のうちに複数回海外...
- 回答者 旅客サービス部、接客、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 3.4
- 自分の体力次第ではプライベートとのバランスは調整しやすい会社といえる。 早番と遅番の...
- 回答者 旅客部旅客サービス課、グランドスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 2.0
- バランスを調整しやすいかどうかは人によって異なりますが、入社前に伝えられるシフト勤務...
- 回答者 旅客サービス部、グランドスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 2.8
- 4勤2休と、4日働いて2日休むという基本シフトがあるため予定はたてやすいかと思います...
- 回答者 旅客サービス部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 3.5
- 残業は天候事由で遅延や欠航がない限りほとんどない。だが、遅番時にイレギュラーになると...
- 回答者 グランドハンドリング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 2.4
- 有休をとらない限り長期連休は一度も来ない。スキルが少ない人は有休もとりやすいが、スキ...
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