ANAエアポートサービスの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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主に旅客ハンドリング業務を行う全日本空輸のグループ企業。 国内線および国際線の航空券の発券や搭乗手続き、搭乗ゲート、到着ロビーでのお客様へのサービス、バックオフィスでの工程管理を行っている。

ANAエアポートサービスのロゴ

社員による会社評価スコア

ANAエアポートサービス株式会社

3.15

上位15%

回答者:506

残業時間(月間)
5.2
有給休暇消化率
80.4
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.4
  • 社員の士気
    2.9
  • 風通しの良さ
    3.0
  • 社員の相互尊重
    4.5
  • 20代成長環境
    2.7
  • 人材の長期育成
    2.4
  • 法令順守意識
    4.5
  • 人事評価の適正感
    2.4
注目ポイント
  • 社員の相互尊重ランキング 業界8位
  • 残業時間10h以下

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年収データ(正社員300人)

ANAエアポートサービス株式会社

回答者の平均年収 332万円
年収範囲 [詳細] 100万円650万円
回答者数 300人

職種別の平均年収

職種平均年収
スタッフ113人

325万円

(100万円520万円

旅客サービス66人

334万円

(186万円500万円

ハンドリング33人

336万円

(250万円480万円

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

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回答者別の社員クチコミ(506件)

ANAエアポートサービス株式会社

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Pick up 社員クチコミ

ANAエアポートサービス株式会社

ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 旅客サービス、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 3.0
安全と品質を守るために精一杯働いている人が多い。1人では何もできないため、「チーム」...

ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 グランドスタッフ、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス 3.3
給与制度: 日系の航空業界かつ地上職であれば水準より少し上であるものの、昇進はほとん...

ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 グランドハンドリング、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 2.9
入社を決めた理由: 大手で働いてみたかったため。制服を着てみたかった。 「入社理由の...

ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 グランドスタッフ、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 3.4
働きがい: 同期は皆仲がよく、同期の存在があるから頑張れるという環境である。 先輩後...

ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 接客業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 3.4
場所によりけりだとは思うが、出産や子育てに関する理解は深く働きやすいと思う。ただ、子...

ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 旅客サービス、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス 3.8
世間の休日とは噛み合わない勤務形態の為、休みの日に出かける分にはどこも空いており、そ...

ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 グランドスタッフ、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ANAエアポートサービス 2.5
社員を大切にしていない会社であると感じるため。 コロナ禍で多くの社員が退職し人手不足...

ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 物品管理、キャビンサービス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ANAエアポートサービス 2.5
強み: 業界の中でも組織の規模が大きい事。仕事のできる人も多い。 弱み: 離職率の高...

就職・転職のための「ANAエアポートサービス」の社員クチコミ情報。採用企業「ANAエアポートサービス」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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職場情報

ANAエアポートサービス株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 62.7%
平均勤続年数 男性: 13.6年・女性: 5.7年
採用10年後の継続雇用割合 男性: 35%・女性: 17%
育休取得率 男性: 89.6%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 2.9時間
有給休暇取得率 89.9%
管理職の女性比率 13.3%

※最終更新日:2023年07月07日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
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市場
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上場年月日
その他