女性の働きやすさ（33件）
株式会社ネットプロテクションズ
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- 回答者 カストマサービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネットプロテクションズ 3.3
- どの部署に配属されるかは本当に人それぞれなので、新卒の場合はどの部署に配属されるのが...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ 3.5
- 人の良さのお陰で、リモートワークのしやすさや時短勤務への寛容さもあり、比較的働きやす...
- 回答者 法人営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットプロテクションズ 4.8
- 非常に働きやすい。 「女性だから」昇進に不利などもない。また、育休や産休にも周りの理...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ 3.8
- 性別に関係なく、挑戦できる土壌は整っている。一方で、昇進しているメンバーは結果として...
- 回答者 総合企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネットプロテクションズ 4.1
- もともとは男性社員ばかりで、競争意識が激しかったようだが、最近は女性社員の働きやすさ...
- 回答者 総合企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ 4.9
- 産休・育休ともに取りやすい点、その期間のサポートの制度がある点、復帰後もワークライフ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネットプロテクションズ 3.9
- 育休・産休制度は十分に整っているし、周りもそれに寛容な雰囲気があります。 入社当初は...
- 回答者 システム、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ 3.8
- 育児休暇は問題なく取得可能。1年など長期間取得される方もいる。一方、どこの企業も似た...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ 4.6
- 女性に特化した制度というのは特にない認識ですが、女性が働きづらいと感じるような環境・...
- 回答者 総合企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ 4.0
- 結婚、出産などのライフイベントに対するサポートは男女問わず厚く、活用している人も多い...
- 回答者 ビジネスディベロップメントグループ、企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネットプロテクションズ 3.9
- 女性、男性という枠組みを意識する場面はほとんどないですね。 みながそれぞれに活躍をし...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ネットプロテクションズ 4.1
- 女性は働きにくい。管理職は男性ばかりだし女性が管理職になっても辞めていったりしている...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ 4.8
- 制度をみると、働きやすいともいえるが、女性の割合がそもそも少ないため、女性の立場に立...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ 3.3
- 働きやすいと思う。 早めに帰ったり働く時間を前に倒したりしても問題ない。 誰も咎めな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ 4.1
- 活躍してる女性も多く、女性であることがハンディキャップになるような場面はなかったよう...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットプロテクションズ 10年以上前 3.1
- 女性比率も高く、年齢層もプロパー採用等積極的なので若い人材も多く、 社内イベントも多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネットプロテクションズ 4.3
- 正社員の女性は少ないものの、派遣社員の女性が多いため、全体として男女比率は半々くらい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットプロテクションズ 10年以上前 3.3
- 女性社員は少ない。コールセンター機能があり、女性派遣は多い。上を目指せる環境ではない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットプロテクションズ 3.6
- 特に女性だから良い・悪いということはないと思う。 性別には関係なく、フラットに業務推...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ 4.1
- 育休は取りやすい環境で、子育てをされている社員はフルリモートや時短勤務で働けます。 ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットプロテクションズ 3.9
- 現在の事業リーダー層は大半が男性だが、毎年の新卒入社における男女比率は半々であり、今...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネットプロテクションズ 4.6
- 働く時間もかなり融通がききますし、自宅・地方からのフルリモートも問題なく受け入れてく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットプロテクションズ 4.9
- 有給、遅刻、早退などかなり融通が効く。（フレックスなので）業界の特徴かもしれないが、...
- 回答者 B2B、バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ 4.3
- 休暇取得が自由 特に休暇取得で理不尽なことをされることはない印象 長期休暇を取ってる...
- 回答者 BA、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ 5.0
- 女性に対してバイアスがあったり、対応を変える人はほとんどいない。人数も増えてきている...
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