社員クチコミ（30件）
AZAPA株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AZAPA 2.8
- 働きがい： とても魅力ある言葉で社長は会社を説明しましたが、実際はかなりの薄利があり...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AZAPA 2.5
- 創業者である経営者に多いが、感情的になって部下に接する人が多い。自分が当たり前にでき...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AZAPA 2.8
- 入社を決めた理由： 研究開発ができるという名目で入社しましたが、とくに研究をおこなっ...
- 回答者 MBDコンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AZAPA 2.8
- 与えられる仕事と部署の方針次第で大きく異なる。場所によっては毎月残業が、60時間を超...
- 回答者 MBDコンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AZAPA 2.8
- 現在はどこまで改善されているかわからないが、会社方針が年度ごとに大きく変わるため、長...
- 回答者 MBDコンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AZAPA 2.8
- 成長・キャリア開発： 基本的に大手メーカー等の先行開発部署との仕事になり、そこに対し...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AZAPA 2.5
- 入社を決めた理由： 研究開発に力を入れており、非常に先端性を感じられた。 「入社理由...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AZAPA 2.6
- 入社を決めた理由： 手順化された下位工程業務でのスキル不安を感じていたため、先進的な...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AZAPA 2.6
- 組織としてだいぶ構築されてきてる感じはあるが、まだ特定の上位層の独断で仕事が決まり、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AZAPA 2.6
- ベンチャーでのモデルベース開発や上位工程業務を行うことでスキル向上を目的として入社し...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AZAPA 2.6
- 基本的には個人のスキルに依存してワークライフバランスが取れるかどうかになる。あまり、...
- 回答者 制御事業部、制御開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AZAPA 2.9
- 入社を決めた理由： 内容がベンチャー。様々なメーカーと対応な立場で仕事をやりあえるス...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AZAPA 3.5
- 強み：取締役以上の発言力。 弱み：小さい会社なのに上からの情報が落ちてこない。 事業...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AZAPA 3.5
- 一般社員はやることやっていれば、ワークライフバランスの調整はしやすい。有休も否認され...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AZAPA 3.5
- エンジニアが多い職場なので基本的に男性の割合が多いが、女性も少なからずいる。女性たち...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AZAPA 3.5
- この職場で、かなりの成長をすることができたが自分のやりたいことはやれないことに気づい...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AZAPA 10年以上前 2.8
- マネージャクラスになれば、業務終了後、自宅で作業することが多く、プライベートの時間は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AZAPA 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 自動車関係の研究開発を行っているため。 「入社理由の妥当性」と「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AZAPA 10年以上前 2.8
- 働きがい： モチベーションとしては、自動車メーカの開発部門へ入り込むことができるため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AZAPA 2.8
- 社長のワンマンが目立つ会社だとおもいます。どれだけ社長に気に入られるかが大事で、社長...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AZAPA 2.8
- 説明と全く違う仕事環境でした。いままで何社か経験していましたが、ここまで薄利していた...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AZAPA 2.5
- 時短などで勤務している女性もいたし、産休などをとっても復帰できる環境である。リモート...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AZAPA 3.5
- 働きがい： 評価は上司と面談で決定後、上司間の会議によって決まるが、最終的には取締役...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AZAPA 10年以上前 2.8
- 基本的には、トップダウンで物事が決まる。 組織体制は毎年のように組織編成が変わりまだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AZAPA 10年以上前 2.8
- 上ばかりみず、今の基盤の不安定さもしっかりと考えるべきではないでしょうか。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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