社員クチコミ（117件）
シーメンスEDAジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 管理、事務、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 4.3
- 外資か日本の会社かと問われると日本の会社のイメージが強い。特に英語は読めて書ければ、...
- 回答者 技術営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 4.4
- 働きがい： 電気設計自動化やお客さまでの業務改革を推進するコンサルタント業務は、大変...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、シーメンスEDAジャパン 3.1
- 入社を決めた理由：10名程度の小さな会社にいたので、もっと規模の大きな組織でキャリア...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 10年以上前 2.8
- 日本の半導体市場が縮小しており、日本以外のアジアリージョンに業績を抜かれ、ワールドワ...
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- 回答者 テクニカルセールス部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 10年以上前 2.9
- EDAを中心とした半導体分野だけでなく、ハーネスなどの車関連やPCBなどのソフトウェ...
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- 回答者 管理、事務、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 4.3
- ワークライフバランスが成立する。元々、社員数が２００人前後なので、事務サイドとしては...
- 回答者 技術営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 4.4
- 入社を決めた理由： 製品開発における自動化技術のリーダー。自分の電気設計経験からED...
- 回答者 営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 10年以上前 3.0
- 強み： （他社に比べればだが）アットホームであった。 Defact Standard...
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- 回答者 営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： ICの設計や半導体業界での経験が（当時は）生かせた。 「入社理由...
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- 回答者 営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 10年以上前 3.0
- 技術部門の力が強く、良くも悪くも技術主導。...
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- 回答者 PCB、保守、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 2.9
- 働きがい： 専門性を活かせる職場だと思う。 専門的な知識やスキル、業界経験がないと厳...
- 回答者 PCB、保守、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 2.9
- 弱み： 半導体設計ツール販売が主要な事業だが、国内市場を見れば推して知るべしという状...
- 回答者 間接部門、中間管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シーメンスEDAジャパン 4.0
- フラットな組織構成のため、今後それ以上の実績を出しても給与がやや増額されるだけで、そ...
- 回答者 間接部門、中間管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シーメンスEDAジャパン 4.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：専門性を身に着けるために入社を決めた。...
- 回答者 間接部門、中間管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シーメンスEDAジャパン 4.0
- 成長・キャリア開発：グローバルの方針や計画がありつつも、ローカルの状況に沿った提案を...
- 回答者 間接部門、中間管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シーメンスEDAジャパン 4.0
- アメリカ西海岸の会社らしい、フラットな組織構成です。日本法人も日本独自の組織ではなく...
- 回答者 Managing Directer、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 10年以上前 3.9
- 働きがい： 結果を出すことによる評価制度が非常にその当人を動機付けするものだった 成...
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- 回答者 Managing Directer、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 10年以上前 3.9
- 高い収益率、USAそのものの企業文化、日本の競合との一騎打ち状態でのビジネスConf...
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- 回答者 AE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 4.8
- 強み： 業界トップの会社です。 弱み： アメリア系の会社で、やり方は日本のお客様に合...
- 回答者 AE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 4.8
- 部署にもよりますが、現部署はワークライフバランスはよく、プライベートに用事があるとき...
- 回答者 AE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 4.8
- 働きがい： まず、給与は業界内トップクラスです。 成果に対してのインセンティブもあり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 10年以上前 3.1
- 営業は製品別・顧客別にわかれておれ、担当する企業によっては目標達成が難しいテリトリも...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 10年以上前 3.1
- 強み：競争力の強い製品を持っている 弱み：米国本社のコントロールがきつく、日本では何...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンスEDAジャパン 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 販売したい製品があったから(製品力の強さが決めて) 「入社理由の...
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- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、シーメンスEDAジャパン 3.1
- USですべてをコントロールしようとすると、かえって投資効率が落ちます。 ローカルビジ...
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