年収データ(正社員68人)
ヤマザキマザック株式会社
回答者の平均年収 |
565万円 |
年収範囲 [詳細] |
260万円〜900万円 |
回答者数 |
68人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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営業21人 | 600万円 (400万円〜900万円) |
設計8人 | 694万円 (500万円〜850万円) |
技術7人 | 560万円 (380万円〜750万円) |
エンジニア6人 | 535万円 (300万円〜893万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(94件)
ヤマザキマザック株式会社
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回答者
生産技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
3.0
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給与制度: 同業他社に比べて控えめ。手当も薄い分金銭的なメリットは同業他社に比べて少...
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回答者
組立、生産、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 昇給、昇格は一定の所までは年功序列で上がる。 30半ば...
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回答者
ソフトウェア開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.9
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給与制度: 基本的に低めだと思います。 競合のM社やO社よりも低いのではないかと思い...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.0
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給与制度: 給与自体は業界平均よりも低いと感じる。 営業は月40時間分のみなし残業代...
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回答者
技術、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
3.0
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給与制度: 賞与は景気に大きく作用される業界であることから景気の良いときは6ヶ月、悪...
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回答者
事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.4
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給与制度: 基本給は少なく、原則、残業で賄っているような給与体制。不景気等で残業規制...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.0
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景気に左右されやすいが、営業職手当、営業手当、夏季冬季賞与、そして家賃補助があるため...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
3.4
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給与制度: 部署にもよりますが、人柄がいい人が多く、比較的働きやすい環境ではあると思...
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回答者
電気制御設計、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマザキマザック
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 去年ベースアップ幅が多かったですが、基本給は少なめで、...
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回答者
事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ヤマザキマザック
2.4
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給与制度の特徴: 評価制度: 上司による評価。 年に3回くらい、上司との面談があった...
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回答者
設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給の昇給額は低いです。 手当もほとんどありません。...
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回答者
生産、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマザキマザック
2.6
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給与制度: 近年は社会的な賃上げムードに伴って改善されつつある。 評価制度: 評価し...
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回答者
サービス、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.4
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給与制度: 基本給は多くなく残業、休出等で稼ぐスタイル 住宅手当は無い 評価制度: ...
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回答者
社員、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 年に一度の定期昇給、ボーナス年2回。どちらかというと年...
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回答者
設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ヤマザキマザック
2.1
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給与制度: 他社と比べ良くもなく悪くもない 定期昇給あり 賞与ここ10年3カ月以上6...
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回答者
間接部門、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 同業と比較して、給与はそこまで悪いとは思わないが、経営...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本的には年功序列 賞与は4から6ヶ月程度。景気に左右...
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回答者
購買、係長、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
3.0
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給与制度: 年功序列で上がっていきます。 昇給は年4000円から評価がいい人は500...
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回答者
一般職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ヤマザキマザック
5.0
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給与制度: 賞与は外需もあるため、内需のみに重きを置く企業に比べ多い印象です。毎年の...
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回答者
機械設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
3.0
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給与制度: グループ構成によるところが大きい。上に早く上がれれば残業が多いことがある...
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回答者
NC開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
3.1
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給与制度: 給料水準は大卒だろうが、高卒だろうが変わらない。 ただ、大卒の方(特に開...
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回答者
設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.3
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給与制度: 賞与は7月と12月の年二回支給されます。 評価制度: 一年に一回上司と面...
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回答者
国内販売、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.8
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給与制度: 国内営業は若いうちは手当などもあり、比較的多くもらえる印象。しかし45時...
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回答者
海外営業、営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤマザキマザック
2.6
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給与制度: 給料が低すぎる。現在若手の流出が止まらないが、それは給料のせいが大半を占...
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回答者
開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック
2.3
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給与制度: 基本的に給料は安いため、お金を稼ぎたい人は残業をより多くする必要がでてく...
会社評価レポートを投稿した68人の年収データを集計すると、ヤマザキマザックの平均年収は565万円です。
営業の平均年収は600万円、
設計の平均年収は694万円、
技術の平均年収は560万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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