社員クチコミ（39件）
日本データエクスチェンジ株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本データエクスチェンジ 2.4
- 基本的に派遣先に準じているため激務の派遣先ではプライベートな時間は取れません。 ただ...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本データエクスチェンジ 2.4
- 派遣先での待遇は比較的よかったが基本的に大手の開発現場は激務であるので数年働いたとこ...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本データエクスチェンジ 2.4
- 成長・キャリア開発： 基本的に派遣先のプロジェクト次第となる。 場合によって長期拘束...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本データエクスチェンジ 2.4
- 基本的に男性だから･女性だから、という性差で対応の差は感じられなかった。 待遇につい...
- 回答者 役職なし、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：IT系で仕事をしたいと思い入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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- 回答者 役職なし、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 3.0
- IT業界は業務内容で男女差は無いのでそれに準拠して業務内容の差は無い。その代わり給与...
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- 回答者 役職なし、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 3.0
- 独立系SIreとして技術者の派遣を行っている。他のSIreと比較してこれといった特徴...
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- 回答者 役職なし、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 3.0
- 案件が終了すれば残業はほぼ無い。案件が忙しいと残業が多くなる。 といった普通の業務と...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：未経験でも採用してくれた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 2.9
- IT業界全体に言える事だが、性別による差別は存在しないといっていいと思う。この会社も...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 2.9
- アサインされるプロジェクト次第になる。プロジェクトが成長させてくれるものだった場合、...
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- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 社員数が増える前は横の連携がとれていたと思うが、社員が増えてからは硬直し...
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- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 成長前だったので面白く、独特の雰囲気、社員が揃っていたから 「入...
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- 回答者 システム運用、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 2.1
- 女性については働きにくい環境だと思います。実際に男性社員がほとんどです。私自身は他企...
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- 回答者 システム運用、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 2.1
- 現在、他企業へ出向しています。退職理由として給与が上がらない、賞与がない、将来性が感...
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- 回答者 システム運用、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 2.1
- 本社勤務になれば、土・日・祝が休みなので、プライベートに関しては充実できると思います...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 2.4
- キャリア開発は自己任せ、社内研修や各種企業の認定講習等の費用は負担なし やはり大手の...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 派遣という職種がら契約が切れてしまうところはあるがその分一部の職種に長期...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 10年以上前 2.4
- 各企業への人材派遣会社へ多数取引先をもつ。 人材採用時は採用担当者により好みが分かれ...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 2.8
- 案件終了により退職(取引終了)となった。他案件で継続を打診されたが、自分の方からお断...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 2.8
- 働きがい： 案件により異なる。私は案件持ち込みであった為、非常にやりがいを感じた。 ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 2.8
- 入社を決めた理由： 案件持ち込みであった為、入社の決定や妥当性に自分は問題はなかった...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本データエクスチェンジ 2.8
- 過去にはコンプライアンスなどで問題となることも多かったが、現在では徐々にではあるが改...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本データエクスチェンジ 2.4
- プロジェクトでの派遣となる場合、この企業の組織体制や企業文化に触れることはほぼない。...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本データエクスチェンジ 2.4
- 事業展望： 所属の仕方により事業展望を感じられるかは人それぞれ。 派遣としてだと企業...
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