組織体制・企業文化（33件）
株式会社イワキ（機械関連）
- 組織体制・企業文化（33件）
- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（35件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（34件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 2.8
- ①ケミカルポンプというニッチな製品の製造/販売を行っている。創立６０年以上という老舗...
- 回答者 営業、管理、部長級、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 4.3
- ”泥臭い営業”によって弊社は成り立っています。今でこそ最先端市場へ参入していますが、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 10年以上前 3.3
- 創業者が技術者上がりだったということもあり、基本的に技術者優遇。 労組も技術者のため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 2.4
- 営業はとにかく外へ出ろと言う昔ながらの雰囲気。部門間異動やジョブローテーションの機会...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 2.8
- 基本的には年功序列です。ノルマを達成しようにも給料がすぐ上がることはないです。所属の...
- 回答者 メーカー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 2.6
- 昔からの社風を重んじるので、新しい変化を求めず保守的な印象が見受けられます。何かに挑...
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イワキ（機械関連） 2.0
- 良くも悪くも昭和で年寄りな企業。新しいやり方には抵抗を示し、古いやり方に固執したがる...
- 回答者 国内営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 2.4
- 年功序列色が強い。 昔からの昭和チックな企業といったイメージ。 一部派閥のようなもの...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 3.3
- お役所仕事 OEM関係は勝手に売れていくイメージ 営業はノルマもない為、達成度合いに...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 2.9
- 体育会系。 社内の風通しは余りよくない。 社員に対しては比較的厚遇。他企業では解雇さ...
- 回答者 sales、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 10年以上前 3.0
- 昭和の創生期から国内インディペンデントのメーカとした独特の文化(オナー企業)であった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支店、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、イワキ（機械関連） 10年以上前 4.0
- 実力評価ではないような感じがする。女性の役職は当時もいなかったし、今もいるとは聞いた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 10年以上前 3.6
- 年功序列な給与体系。普通の営業とは少し異なり、機械的な視点で考えることが多いため、営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術本部、技術職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 2.6
- 年功序列の組織体制がある。 みずからの努力によって給料をあげたいという気持ちがある場...
- 回答者 営業、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 2.6
- 「営業はとにかく外に出て客先を回るもの」という文化が今も色濃く残っています。良くも悪...
- 回答者 管理系、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イワキ（機械関連） 2.0
- 本部にもよるが年功序列で、上をみながら仕事をしないといけない 人事が上の言いなりなの...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 2.4
- 実力主義ではなく年功序列 良くも悪くも現状維持が続いている印象 厳しく成果を追求され...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 3.0
- 縦割りな組織体制。部署間での情報の共有がうまくいっていない。事業所によって考え方やや...
- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イワキ（機械関連） 2.3
- 堅実な社風。上の人達は、社員は家族といった意識が強いと思う。それが良いように働く時も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 2.6
- 保守的。 ニッチであることへの依存が高く、さらに高い売り上げや新規開拓へのモチベーシ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 2.1
- 部署間の風通しが悪く意思疎通も上手く図れていない。 基本的には完全な年功序列。...
- 回答者 営業、課員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 3.4
- 年功序列、ピラミッド式です。 外資系とは反対でコツコツ愚直な人が多い社風を感じます。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 3.5
- 近年では営業の力が大きく影響している印象。 また、トップダウンである。 社員を大切に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イワキ（機械関連） 10年以上前 3.3
- 風通しは良いが、部署によって大きく異なる。 営業は課長レベルで頻繁に飲みに行くなど、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワキ（機械関連） 3.1
- 組織としては、縦割りの強い風土となっている。ケミカルポンプと言うニッチな業界で食べて...
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