社員クチコミ（8件）
山佐木材株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前 3.0
- 働きがい： 小さな会社ですので、やる気があれば評価される可能性は高い。 ただし当時は...
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- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 業界内での新規分野への挑戦、地方中小企業としては優れた社員教育体...
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- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前 3.0
- 社是にとらわれず、儲かる会社にする為に、冷淡に判断する必要があるものごとはするべき。...
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- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前 3.0
- 「郷土が誇る企業を作る」を社是とし、地域雇用や地域の規範となるべき社員教育等が行われ...
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- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前 3.0
- 有休等の消化は可能。 収入面で、バランスがとれているとは言い難い。...
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山佐木材の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前 3.0
- 当時の体制では、仕事とその成果に見合うだけの報酬が得られなかった為。...
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- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前 3.0
- 女性男性の区別は特になく、能力があれば重要な仕事へ登用される。...
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- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前 3.0
- 強み：開発力 弱み：経営判断のスピード 事業展望：公共から民間への市場シフトが上手く...
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