働きがい・成長（92件）
株式会社インテック ソリューション パワー
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インテック ソリューション パワー 3.3
- 成長・キャリア開発： 入社して早い段階で開発に携わらせてもらえたこと、技術面だけでな...
- 回答者 SE、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 3.1
- 働きがい： やりたいことをやるという意味では、案件次第ですが、結果を出せば次にチャレ...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 4.0
- 働きがい： エンジニア視点で言うと、若くても評価によってはすぐに責任感のより高い上流...
- 回答者 西日本、運用保守、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.3
- 働きがい： 入社後、様々な職場に常駐し技術を身に付けることができれば、働き甲斐を感じ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.5
- 働きがい： 同じような業務が多いため、あまり成長を感じることができない。また、新しい...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.5
- 配属先に大きく依存する。 オペレーターへと配属となった場合は、技術もコミュニケーショ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 10年以上前 2.5
- 向上心があり、それに伴う実績を上げていけば、ほぼ確実に案件の主要ポストに付かせてもら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.9
- 働きがい： 働きがいは配属先に寄ってはあるところはあると同僚から聞いているが、私の配...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.4
- 成長・キャリア開発： 常駐先次第。保守業務が多くどのような環境になるかは運要素が大き...
- 回答者 事業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.8
- 働きがい： 官公庁の案件も多くあるため社会の役に立っている自覚は持てる。 成長・キャ...
- 回答者 システム職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.4
- 働きがい： SIerとSESの中間のような状態であるため、SES部署に配属されるとか...
- 回答者 プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、インテック ソリューション パワー 4.9
- 働きがい： チームワークも大切ですが、個人に任されている部分も多々あります。そこを評...
- 回答者 システム運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.0
- 成長・キャリア開発： 自分が所属していた部署では、キャリア開発の環境が整っていたとは...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.6
- 働きがい： 配属先によりやりがいは変わってくると思う。部署によっては開発案件の最前線...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 10年以上前 2.1
- 働きがい： モチベーションが高ければ、成長する機会はたくさんある！ 但し、親会社に使...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 3.0
- 働きがい： 自分は比較的規模の大きい現場に配属されたので、一般的な開発現場の雰囲気の...
- 回答者 システムエンジニア(運用)、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.8
- 働きがい： 当初は仕事内容が全く分からず流れ作業のように淡々とこなしていましたが、内...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.3
- 働きがい： 若いうちからお客様と直接会話を行いながらプロジェクトを行う場面は比較的多...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 3.6
- 働きがい： やりたいことをやらせてくれる会社かと思います。 成長・キャリア開発： 技...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.3
- 働きがい： 所属、勤務先等によって重要な社会インフラの構築、運用の一端を担うこととな...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インテック ソリューション パワー 2.9
- 働きがい： 頑張れば頑張った分しっかり評価してもらえる。その評価が賞与として目に見え...
- 回答者 システム運用•開発、情報通信業、一般職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.8
- 働きがい： 部署による。配属された現場次第でスキルアップのスピードが全く違ってくるの...
- 回答者 金融、汎用機保守、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.8
- 働きがい： 年齢序列から能力による査定に変更しつつある。やる気や実績によっては出世で...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー 2.9
- 働きがい： すべて自分のやりたい仕事ができるわけではないため、働き甲斐のある時期、な...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 3.0
- 働きがい： 自分から積極的な姿勢を見せれば色々なスキルを身につけられる。 成長・キャ...
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