社員クチコミ（13件）
株式会社stu
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、stu 1.9
- 入社を決めた理由： 事業領域における、高度な次元でのテクニカル・クリエイティブから得...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 入社を決めた理由： エンターテイメントに力を入れており、新規制のあるプロジェクトを行...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 強み： 大きく捉えたエンターテイメント分野での知見や経験値。 弱み： 組織体制。部署...
stuの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 働きがい： 大きく捉えたエンターテイメントという点においては非常に先見性、新規制があ...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、stu 1.9
- 以下については、どういう状況なら「やりがい」を感じれるか層別し、現況をお伝えしたい。...
stuの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、stu 1.9
- 中小企業庁が公表しているデータだと、ベンチャー企業は創業から１０年後には6.3%しか...
stuの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、stu 1.9
- 働きがい： 個人的には、ミドル期に向けた企業然とした体制強化と定着へ参画できること。...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、stu 1.9
- 11月にＨＰが更新されエンターテインメントに注力していくことが、より鮮明になった。企...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 若くてガリガリ働きたい方には会うと思う。また、時間は自由に調整できるため仕事自体はし...
stuの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 代表の気質。会社のカルチャー。...
stuの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 言葉が良くも悪くも強いので、合わないが人が多く感じる。...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 代表のトップダウン企業。各部署個人商店に近い。...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu 2.3
- 部署による。時間の調整は非常にしやすいと思う。...
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