組織体制・企業文化（2件）
ソルトライブホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 ゲーム開発、プログラマ、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソルトライブホールディングス 3.0
- 社長がエンジニア出身の為、技術力向上に関しては強く推奨している。 しかし、セミナーや...
- 回答者 ゲーム開発総合事業部、プログラマー、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソルトライブホールディングス 2.8
- 派遣が中心の会社である。 また、昔は受託開発も行っていたこともある。...
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