ウィルオブ・ワークの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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主に業務委託・請負運営業務・人材紹介事業を行う企業。 販売・営業・事務職・介護・保育・コールセンターなど様々な領域でサービスを提供している。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社ウィルオブ・ワーク

3.17

上位13%

回答者：498人

残業時間（月間）
15.7 ｈ
有給休暇消化率
73.7 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.2
  • 社員の士気
    3.1
  • 風通しの良さ
    3.6
  • 社員の相互尊重
    3.3
  • 20代成長環境
    3.4
  • 人材の長期育成
    2.5
  • 法令順守意識
    3.6
  • 人事評価の適正感
    2.7
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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年収データ（正社員264人）

株式会社ウィルオブ・ワーク

回答者の平均年収 370万円
年収範囲 [詳細] 200万円〜1000万円
回答者数 264人

職種別の平均年収

職種平均年収
営業97人

394万円

（240万円〜1000万円）

販売57人

298万円

（216万円〜450万円）

エンジニア・SE21人

455万円

（300万円〜670万円）

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

25歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

30歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

35歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

40歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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45歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

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社員・元社員への質問（0件）

株式会社ウィルオブ・ワーク

Question

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回答者別の社員クチコミ（498件）

株式会社ウィルオブ・ワーク

営業、派遣、一般 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

4.1

販売 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.8

営業 在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性

2.1

営業 在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.4

営業 在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性

2.5

回答者一覧を見る（498件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社ウィルオブ・ワーク

ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.5
全国的に展開する総合人材サービス業で多様な分野に特化した人材派遣と人材紹介を主軸とし...
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ウィルオブ・ワークの「組織体制・企業文化」を見る（344件） >>

ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク 2.5
給与制度： 賞与は、基本1ヶ月も、もらえるか、貰えないかが10年以上も変わらない。 ...
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ウィルオブ・ワークの「年収・給与制度」を見る（389件） >>

ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 セールスアシスタント事業部、営業職、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.5
入社を決めた理由： 幅広い職種や提携企業が多く、研修や教育体制もしっかりしていたので...
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ウィルオブ・ワークの「入社理由と入社後ギャップ」を見る（321件） >>

ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク 2.9
働きがい： 『辞めさせないためにあの子に役職をつけよう』と考える管理職もいるため、2...
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ウィルオブ・ワークの「働きがい・成長」を見る（404件） >>

ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 派遣、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.0
女性はかなり働きやすい環境だと思います 女性だからこの仕事してね？や男性なんだからこ...
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ウィルオブ・ワークの「女性の働きやすさ」を見る（308件） >>

ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 HE、営業、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.0
月40時間の固定残業費が給料に組み込まれているため、毎日2時間の残業は求められる。し...
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ウィルオブ・ワークの「ワーク・ライフ・バランス」を見る（371件） >>

ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 2.9
入社後最初の案件は、エンジニアとして続けていけるかといった点や今後のキャリアにおいて...
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ウィルオブ・ワークの「退職検討理由」を見る（335件） >>

ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 SA、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 2.8
強み： 自分の苦手を克服するためにチャレンジできるとこがモットーとなっている。 また...
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ウィルオブ・ワークの「企業分析［強み・弱み・展望］」を見る（204件） >>

ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 セールスアシスト事業部、携帯販売、業務委託販売スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウィルオブ・ワーク 3.1
携帯販売スタッフに関してだが、覚える知識が多く大変で粘り強さがないと働き続けるのが難...
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ウィルオブ・ワークの「経営者への提言」を見る（84件） >>

就職・転職のための「ウィルオブ・ワーク」の社員クチコミ情報。採用企業「ウィルオブ・ワーク」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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ウィルオブ・ワークの企業紹介

会社概要

東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』

IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。

当社は、1997年に3名からスタートし、今や4,200名以上の組織に成⻑してきました。
取引先は4,800社以上、登録スタッフは89万名以上。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、成⻑を続けています。（2024年3月末現在）

「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。


＜当社のグループ会社＞
■株式会社ウィルグループ
主たる事業を持たず、株式を所有することにより、グループ内企業を統制することのみを事業目的としている、持株会社、ホールディングカンパニーです。


■株式会社ウィルオブ・コンストラクション
土木施工管理技士、建築施工管理技士を中心とした人材サービスをはじめ、独自のデジタルマーケティングを駆使して、施工管理技士に特化した求人サイトを展開しています。


■株式会社クリエイティブバンク
大手IT企業を直クライアントとし、創業以来、IT業界を専門に広告代理業務を展開してきました。


■株式会社CEspace
ITエンジニア・クリエイター向けのコンセプト賃貸住宅"TECH RESIDENCE"の企画・運営を行っています。
当社の事業について

企業の課題を解決する各種サービス

ウィルオブ・ワークは人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を提供しています。


■人材派遣サービス
各業界や職種に特化した人材派遣サービスを行うことにより、供給力、定着力、研修など質の高いサービスを実現します。
（主な職種・業界：コールセンター、事務/経理、携帯ブロードバンド販売、アパレル/コスメ販売、介護士、保育士、システムエンジニア）


■人材紹介サービス
スキルマッチングだけでなく求職者の志向性、ビジョンと企業のビジョンの整合性を重視したマッチング行い、長期にわたり活躍する人材をご紹介することに重きを置いています。
（主な職種・業界：コールセンターSV、介護士、保育士、第二新卒、システムエンジニア）


■アウトソーシング、業務委託サービス
人材サービスだけではなく、業界や職種に特化したサービスで培ったノウハウで企業様の課題へ適切なご提案をいたします。
（主な業界：店舗運営委託、営業アウトソーシング、セールスプロモーション、コールセンター/アウトソーシング、オフィスBPO、採用代行（RPO）、システムインテグレーション）


■研修サービス、その他サービス
実施トレーニングやITを活用した研修などで、スタッフの方々のスキルアップを図り、企業様のサービス向上に貢献します。
（主な業界：コールセンター/eラーニング、介護）
MISSION・VISION・VALUE

個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント

■MISSION

"個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント"

この言葉は、ウィルオブ・ワーク全事業の目的と存在意義を明確に示したものであり、これによって「未来をポジティブに変えていく存在」となることを意味しています。
私たちの「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。


■VISION

"Chance-Making Company"

どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

1. すべての人の可能性を信じます
2. あらゆる人の働く機会を増やします
3. 多様な働き方を世の中に増やします
4. すべての人の成長を継続的にサポートします


■VALUE

"Believe in Your Possibility －可能性を信じる－"

私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。

たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、"Believe in Your Possibility －可能性を信じる－"というこの想いが希薄になることはありません。

むしろ多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
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