社員クチコミ（24件）
ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 ITサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 2.6
- 働きがい： ポジションにもよりますが、比較的大きめの裁量をもって、日々活動をできます...
- 回答者 ITサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 2.6
- 強み： 現在の顧客の多くが、以前に分社した企業ということもあり、つながりが強固です。...
- 回答者 3rd party logistics provider - warehouse、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.8
- 旧キャタピラーの物流部門から独立した米系グローバル３PL。倉庫管理を主としており品質...
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.0
- 強み： アメリカ本社の支店で子会社契約締結しているため日本支店自体が赤字になることは...
- 回答者 ITサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 2.6
- 国内に営業部門を持つべきかと思います。 顧客からの要望やクレームは古参メンバーとの関...
- 回答者 ITサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 2.6
- 有給の取りやすさや、裁量の面で時間の調整はしやすい会社だと思います。 一方で、繁忙期...
- 回答者 ITサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 2.6
- 現場の方を含め女性の比率はは高く、リームリーダー格の立場についている方も多くおり、男...
- 回答者 ITサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 2.6
- 米国企業なので、休みの取りやすさや、社員の安全といったところには配慮がなされており、...
- 回答者 ITサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 2.6
- 入社を決めた理由： 職種と給与、ワークライフバランスが希望に近かったため。 「入社理...
- 回答者 3rd party logistics provider - warehouse、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.8
- 入社を決めた理由： リーンシックスシグマを利用した独特かつハイレベルな品質管理手法と...
- 回答者 3rd party logistics provider - warehouse、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.8
- 強み： ロジスティクス事業であるが、倉庫管理の手法は素晴らしいものがあり大きな強みで...
- 回答者 3rd party logistics provider - warehouse、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.8
- 働きがい： 管理職として大規模な現場で多くのスタッフをマネージする立場にあり充実感が...
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.0
- 事業縮小によるオーガニゼーションの大幅改革が行われる事による、退職勧奨が実施されたた...
- 回答者 管理職、スーパーバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.0
- 強み： マネージャー以下古参のスーパーバイザーの結束が強いので、少々の無理難題は通す...
- 回答者 管理職、スーパーバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.0
- この会社でうまくやれるかどうかは古くからいるマネージャーやスーパーバーザーに気に入ら...
- 回答者 管理職、スーパーバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.0
- 現場には優秀でやる気のあるリーダーが何人もいますが、その中で管理職（スーパーバイザー...
- 回答者 ITサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 2.6
- 人手不足から激務が続き、解消のめども立たなかったため、退職を決意しました。...
- 回答者 3rd party logistics provider - warehouse、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.8
- 日本で管理職は少ないが男女平等のため能力があれば昇進は可能。欧米では女性マネージャー...
- 回答者 3rd party logistics provider - warehouse、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.8
- 今後は輸送系のサービスに力を入れるべきで、Ｍ＆Ａなどでここを強化すればトップレベルの...
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.0
- 成長・キャリア開発： 英語が好きな人には勉強できる場だと思う オフショアがインドにあ...
- 回答者 管理職、スーパーバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.0
- 仕事の状況が最優先されますので、忙しければ土日祝出勤を断ることはできませんし、残業が...
- 回答者 3rd party logistics provider - warehouse、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.8
- 米国本社の方針でグローバルで一斉にリストラでやむなく退職。...
- 回答者 3rd party logistics provider - warehouse、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.8
- 管理職はタスクが多くなかなか年休がとれない。...
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネオヴィア・ロジスティクス・サービスLLC 3.0
- 決定権が日本側には余り無い 何をするにも本社側の承認を取らなければならない。...
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