社員クチコミ（9件）
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. 2.6
- 働きがい： 3名のタイ人とチームで毎年成果を追い続けるのは大変なことも多かったがとて...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. 2.6
- 毎日のサービス残業が常態化していたこと、1年目それなりの成果だったと思うが2年目に昇...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. 2.6
- 入社を決めた理由： 海外で活躍する日本人人材を増やしたかったため。入社してから日本人...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. 2.6
- オーナー企業。社長の権利が強く、他社員から意見を出してもはじかれることがほとんど。典...
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- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. 3.1
- 管理職が多く、タイ人のスタッフは女性のみ。家族のような雰囲気もある。長く勤務している...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. 3.1
- 産休から戻ってくる社員も多く、職場に子供を連れてくることができるので働きやすい。しか...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. 3.1
- 強み： タイでは老舗の会社なので、タイ国内でのネットワークがかなりある。 弱み： 日...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. 3.1
- 有給はあるが、実際に使える雰囲気ではないのでワークライフバランスはあまり良くないと思...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. 3.1
- 働きがい： 責任のある仕事も任せてくれ、お客さんと接する機会も多いので感謝してもらえ...
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