PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. [マネージャー、新卒入社、女性、在籍3~5年] 2020年02月03日

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回答者別の社員クチコミ

PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
マネージャー 3~5年 退社済み(2020年より前) 新卒入社 女性
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

30 %

評価点について

PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
管理職が多く、タイ人のスタッフは女性のみ。家族のような雰囲気もある。長く勤務している...

PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
給与制度: 語学手当てや通勤手当があります。...

PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
働きがい: 責任のある仕事も任せてくれ、お客さんと接する機会も多いので感謝してもらえ...

PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
産休から戻ってくる社員も多く、職場に子供を連れてくることができるので働きやすい。しか...

PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
有給はあるが、実際に使える雰囲気ではないのでワークライフバランスはあまり良くないと思...

PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
強み: タイでは老舗の会社なので、タイ国内でのネットワークがかなりある。 弱み: ...

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他