回答者別の社員クチコミ
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
マネージャー | 3~5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
[評価点について]
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
- 管理職が多く、タイ人のスタッフは女性のみ。家族のような雰囲気もある。長く勤務している...
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
- 給与制度: 語学手当てや通勤手当があります。...
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
- 働きがい: 責任のある仕事も任せてくれ、お客さんと接する機会も多いので感謝してもらえ...
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
- 産休から戻ってくる社員も多く、職場に子供を連れてくることができるので働きやすい。しか...
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
- 有給はあるが、実際に使える雰囲気ではないのでワークライフバランスはあまり良くないと思...
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
- 強み: タイでは老舗の会社なので、タイ国内でのネットワークがかなりある。 弱み: ...
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