ツナググループ・ホールディングスの「年収・給与制度」 <社員のクチコミ情報>

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採用コンサルティング・採用代行を主軸に行う企業。 採用コンサルティング、採用代行、雇用・採用改革支援、人材募集支援、人材定着・活躍支援、人材確保支援など幅広く展開。

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年収データ(正社員34人)

株式会社ツナググループ・ホールディングス

回答者の平均年収 408万円
年収範囲 [詳細] 300万円700万円
回答者数 34人

職種別の平均年収

職種平均年収
営業16人

423万円

(300万円650万円

事務8人

356万円

(300万円450万円

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

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年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。

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年収・給与制度(54件)

株式会社ツナググループ・ホールディングス

該当件数
54件

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 4.8
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: ジョブ型雇用に移ったものの、中身は年功序列の雇用体系は変わらず続いている...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 メディア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 3.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 休養は標準よりは高い方だと思いますし、仕事も楽です。年俸制に近いので月収...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 2.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 基本給と職能給で構成されており、賞与の基準は基本給になっていた。 なので...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 3.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 昇給幅は少ない方だと思う。表彰やそれに近しい成果を出していても中小企業の...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 採用推進課、営業事務、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 2.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 賞与は1ヶ月分 その他の手当は誕生日手当や出産祝い金などはあるがそこまで...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 10年以上前 1.8
年収事例: 新卒年収350万くらい。ボーナスは、年2回一回20万くらい。一見、年収が...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 求人広告制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 10年以上前 3.0
年収事例:中途入社1年目、契約社員、20代、年収200万円程 基本給はとても安いです...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 企画開発、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 2.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 合併前の企業の年収がそこそこ良かったので、合併後もそのままの額面となって...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 総合、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 3.8
給与制度の特徴: 給与制度: 給与はそれほど低くもないが高くないもない。年に2回の査...

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合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 一般、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 3.1
給与制度の特徴: 評価制度: Awardという表彰制度があり、現在はまず自己申告でA...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 3.4
給与制度の特徴: 給与制度: 基本給は高くない。入社時は賞与の支給がほぼなかったが、...

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合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 2.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 新卒で入る時はやや高い給与水準ではあるが、年数がたってもさほど昇給は見込...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 2.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与は低い。福利厚生も特になし。賞与は、半期の評価によって金額が決まるが...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 2.6
給与制度の特徴: 給与制度: 年収は人材業界の平均程度かと思うのでまぁこんなものかな...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 ソリューション事業部、採用事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 3.8
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 今はどうだか不明だが、給与水準は人材業界の中でもかなり低いイメージである...

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合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 webディレクター、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 3.0
給与制度の特徴: 給与制度: 制度としてはしっかりしている印象だが、業務の量・質・責...

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合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 1.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 全体的に給与水準は低いです。 評価制度: 評価制度はしっかりしたものがあ...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 エリア、営業、メンバー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 3.0
給与制度の特徴: 給与制度: 頑張りが完全に反映されるとは言い難い。中堅クラスになる...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 1.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: コロナ禍で業績厳しくなり、夏は支給が1万円。ここから会社が変わり制度見直...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 Engineer、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 3.4
給与制度の特徴: 給与制度: グレードごとに定められた給与額があり、それと業績連動の...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 2.4
給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は年2回、事業業績によるカットあり その他手当はそ...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 3.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与水準は並以上の水準だったと思われる。 1回昇格すると平均30万ほど年...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 求人ライター、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 3.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 課長職になるまで、低い基準での昇給が続くので、正直給与の面でのやりがいは...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 2.4
給与制度の特徴: 評価制度: 目標管理による評価制度。評価は人によってまちまちで、要...

ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のツナググループHCへの回答

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 2.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 賞与は寸志程度。頑張ろうが頑張るまいが一律のため、真面目にやるのが馬鹿ら...

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会社評価レポートを投稿した34人の年収データを集計すると、ツナググループ・ホールディングスの平均年収は408万円です。 営業の平均年収は423万円、 事務の平均年収は356万円です。 なお2022年度の有価証券報告書での平均年収は918万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>

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