社員クチコミ（8件）
株式会社ヌーベル（SP）
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 メディア制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヌーベル（SP） 2.6
- 現時点では女性は１人のみ。遅くまで仕事をするので、女性は大変だったのではないだろうか...
- 回答者 メディア制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヌーベル（SP） 2.6
- 働きがい： 音楽とデザインが好きなので、そういった面でやりがいはあった。人事評価は、...
- 回答者 メディア制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヌーベル（SP） 2.6
- 音楽業界の不振が影響し、それが会社の売上にも大きくのしかかってきた。会社の経営が難し...
- 回答者 メディア制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヌーベル（SP） 2.6
- 入社を決めた理由：商品の売上に直結する販売促進ツールを手掛けたいと思い。 「入社理由...
- 回答者 メディア制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヌーベル（SP） 2.6
- 音楽・映像ソフトの販売促進ツールの企画制作をメインに活動している会社。社員は12名で...
- 回答者 メディア制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヌーベル（SP） 2.6
- 平日は深夜まで働いていたので、仕事終わりのプライベートな時間はほぼない。...
- 回答者 メディア制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヌーベル（SP） 2.6
- 厳しいとは思いますが、進み続けるしかないと思います。...
- 回答者 メディア制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヌーベル（SP） 2.6
- 強み：信頼関係 弱み：新規開拓 事業展望：新しい突破口を見つける必要がある...
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