社員クチコミ（47件）
エンザントレイズ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
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- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンザントレイズ 3.0
- 強み： 大手企業とのネットワークがあり、そこへエンジニアを派遣、またはそこからの業務...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンザントレイズ 1.9
- 全社的に打ち合わせをしていたあたりは一体感があったが会社を良い方向に引っ張ろうとして...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンザントレイズ 1.9
- 実績を出している人も出していない人も同等の評価をくだしている感じを出しているが、実際...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンザントレイズ 1.9
- 強み： 多角化経営してるようので発展性はあると思う。 弱み： 色々なものに手を出して...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンザントレイズ 1.9
- 時短の人には甘めな気がした。よくも悪くもやれていればOKみたいな放置が多い気がした。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンザントレイズ 3.0
- いわゆるナンバー2が不在のため、事業方針・計画はトップの意志のみ働く形。時流に沿った...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.6
- ニアショア開発や地方創生をモットーとし、採用も地方出身者が中心であった。新卒の場合は...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.6
- 働きがい： 当時はSES派遣がメイン事業だったため、現場によるとして言えないが、当時...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.6
- 入社を決めた理由： 新卒の給与面がよかったことと、社員の雰囲気が全体的に穏やかで高圧...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エンザントレイズ 10年以上前 3.9
- 強み： 技術力、営業力は抜群で、社員教育にも力を入れています。社員がスキルアップでき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エンザントレイズ 10年以上前 3.9
- 働きがい： 社員の成果を正当に評価してくれるので働きやすさ、働きがいは申し分ありませ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンザントレイズ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エンザントレイズ 2.3
- 働きがい： 責任のあるポジションにつきやすく達成感を感じることはある。 成長・キャリ...
- 回答者 エンザントレイズ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エンザントレイズ 2.3
- 入社を決めた理由： IT企業に就職したかったが地元にIT企業がなかった。 エンザント...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.9
- 社長の行き当りばったりが多いので、方針がコロコロ変わる。 管理部門の人間が少な過ぎる...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.9
- 強み： オフショアではなく、ニアショアで開発している点はここならでは。 地方出身者も...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンザントレイズ 2.8
- 役員の人柄は良いように思った。 子会社も多数あり、多方面へ広がりつつあるが、ほとんど...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンザントレイズ 2.8
- 働きがい： 客先での業務中心になるので、行った先での環境が合うかどうかでモチベーショ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンザントレイズ 2.8
- 休日にプライベートの時間は確保できたが、仕事外でスキルアップのための勉強は必要なため...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンザントレイズ 2.8
- スキルがあれば、それに見合う仕事を選ぶことも可能だと思う。 上司への意見は口に出しや...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エンザントレイズ 2.4
- 強み： 社長、役員に対して、意見が言いやすい。社員のメンバーは人柄がよく、仕事しやす...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.3
- 働きがい： 評価に関しては、社内での業務よりお客様先への派遣や出向が多い為、単価や資...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.3
- 入社を決めた理由： 情報技術で地方を元気にするという活動理念に惹かれた為。 「入社理...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.5
- 働きがい： 地方を盛り上げようという理念は他社とあまりかぶらない内容であり、共感でき...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.5
- どちらかというと役員やリーダー層に対してだが、会社としての目標や理念を浸透させる努力...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.5
- 入社を決めた理由： 地方を活性化させるというビジョンに共感。また、人当たりの良さそう...
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