社員クチコミ（9件）
公益財団法人名古屋港湾福利厚生協会
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 経理、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人名古屋港湾福利厚生協会 1.9
- 形式主義、権威主義、マニュアル主義。内部統制に関し能力・資質、性向のある人間がほぼい...
- 回答者 経理、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人名古屋港湾福利厚生協会 1.9
- 入社を決めた理由： 公共性をもって人の役にたてること 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 経理、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人名古屋港湾福利厚生協会 1.9
- 年功序列に近く、評価制度がほぼない。社内政治の側面が強い。休日が少ない。職域外の業務...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人名古屋港湾福利厚生協会 10年以上前 2.0
- 強み： 楽、安定。働かない人が特をする。主張する人が特をする。人間関係は比較的良好。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人名古屋港湾福利厚生協会 10年以上前 2.0
- 働きがい： 完全年功序列で評価制度は存在しない。 出世も年功序列であり事務の女性には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人名古屋港湾福利厚生協会 10年以上前 2.0
- 残業代がほとんどないのでワークライフバランスは非常によい。ただし医事課勤務の場合は毎...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人名古屋港湾福利厚生協会 1.9
- 働きがい： 福利厚生、公益法人会計を経験できるところ。 成長・キャリア開発： 自分で...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人名古屋港湾福利厚生協会 10年以上前 2.0
- 産休育休は取得実績あり。 子持ちの女性にはあまり残業をさせない雰囲気があるので働きや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人名古屋港湾福利厚生協会 10年以上前 2.0
- 内部統制があまりとれていない。 院長に意見をした者勝ちな部分があり、真面目で一生懸命...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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