社員クチコミ（8件）
公益財団法人日本自転車競技連盟
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 社員、普通、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本自転車競技連盟 2.4
- 自転車競技の発展に貢献できる。 事務局員が少なくそれを補う為に部会という制度をとって...
- 回答者 社員、普通、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本自転車競技連盟 2.4
- 働きがい： オリンピックに出るようなトップアスリートに関する仕事に関われたり、普及の...
- 回答者 社員、普通、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本自転車競技連盟 2.4
- 強み： 日本の自転車競技の中枢であること。 アジアの自転車競技を引っ張っていく存在で...
- 回答者 社員、普通、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本自転車競技連盟 2.4
- 出張が多く振替休日を取ろうにも次の大会の、準備で取れないことが多い為...
- 回答者 社員、普通、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本自転車競技連盟 2.4
- 女性と男性の割合は1:1で女性も多い。 業務部に配属されると出張が多く子育てをしなが...
- 回答者 社員、普通、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本自転車競技連盟 2.4
- 入社を決めた理由： スポーツに関わる仕事をしたいから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 社員、普通、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本自転車競技連盟 2.4
- 大会が多く出張続きなり休みが取れないことが多い...
- 回答者 社員、普通、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本自転車競技連盟 2.4
- 人財をもっと増やすべきである。...
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