社員クチコミ（106件）
株式会社NSA（介護）
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- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 介護事業部、介護事業、施設長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 3.6
- 働きがい： 入居者様が笑顔で過ごすことができるよう、スタッフ皆で考えることができる環...
- 回答者 施設事業部、管理職、施設長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 3.4
- 入社を決めた理由： 前職にて、店舗運営におけるマネジメント経験と、介護実務（現場）経...
- 回答者 施設事業部、管理職、施設長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 3.4
- 働きがい： 入居者様やご家族様、また、外部の取引先業者や病院や公的機関（役所）など、...
- 回答者 介護事業部、施設担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 3.5
- 働きがい： 頑張りを評価してもらえること。一定の裁量を任せてもらえること。 特に裁量...
- 回答者 事業部営業課、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 3.9
- 入社した頃は事業の拡張スピードに人員の採用と教育、社内システムが追いついておらず、能...
- 回答者 事業部営業課、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 3.9
- 売れるものは何でも売るという営業会社。 介護の商材が爆発的にヒットしたためそれに注力...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NSA（介護） 3.4
- 人手不足も人手不足で、何度も上に訴えたが経費削減のためなのか、なかなか広告すら出して...
- 回答者 訪問介護、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 2.0
- 働きがい： 施設として一般的にやりがいはある。ただ、組織が寄り添う気持ちがないので利...
- 回答者 訪問介護、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 2.0
- 入社を決めた理由： ボーナスがよかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 訪問介護、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 2.0
- 強み： 利用者斡旋会社、職員紹介会社と幅開く連携しているため、そこが強み。ただ退職者...
- 回答者 事業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSA（介護） 3.1
- 強み： 経験者で何の抵抗もなく入り込めるので有ればやっていけると思う。 弱み： 未経...
- 回答者 事業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSA（介護） 3.1
- 営業課で2人1組を組まされる。片方が出来ていないと2人とも責任を取らされ、出来ていな...
- 回答者 事業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSA（介護） 3.1
- 働きがい： 営業未経験者に対しての研修制度が充実しておらず、前進がないため働きがいも...
- 回答者 事業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSA（介護） 3.1
- 入社を決めた理由： 田舎から出る際に福祉関係に従事していた為、少しでもその経験を活か...
- 回答者 事業部、営業職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSA（介護） 2.8
- 強み： 様々な事業を拡大しようと画策しており、常時営業の人員募集しているのでチャンス...
- 回答者 事業部、営業職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSA（介護） 2.8
- 入社を決めた理由： 介護、福祉、老人ホーム事業で勢いがある会社だった。今後の人生で避...
- 回答者 事業部、営業職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSA（介護） 2.8
- 事業部の役職者がどういう展望で人材を成長させたいか。新入社員や平社員に説明し、どうい...
- 回答者 介護事業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 4.1
- 入社を決めた理由： 介護のこれからを良くしようという会社の理念。 出来る人材は年齢、...
- 回答者 介護事業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 4.1
- トップの絶大なる経営力によって動いている会社。 トップ以下はまだまだ成長中だが全員が...
- 回答者 介護事業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 4.1
- 強み： 介護事業はまだまだこれからも必要になってくるので成長していく会社。 介護の枠...
- 回答者 事業部、事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 1.9
- 個人の意見が反映されない 価値観の押しつけ 基本的に人格否定 個人の意見や質問等もし...
- 回答者 事業部、事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 1.9
- 入社を決めた理由： 高齢者を支えたいと感じたから 家族の介護時の現場を拝見した時私も...
- 回答者 介護事業部、介護事業、施設長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 3.6
- 入社を決めた理由： 企業としての考え方、取り組み方をはっきり説明していただけた事と、...
- 回答者 介護事業部、介護事業、施設長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 3.6
- 各部署ごとで特化した取り組みを行っている。部署間の協力は必要であり時には意見の相違も...
- 回答者 介護事業部、介護事業、施設長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSA（介護） 3.6
- 性別は関係なく女性でも上を目指せる環境であり、やりがいを持って取り組むことができると...
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