社員クチコミ（20件）
川崎エンジニアリング株式会社（プラント関連）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 機械設計、係員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.4
- 入社を決めた理由： 大手企業のグループ企業であること。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 機械設計、係員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.4
- 前述した通り、まじめに働かない人が得をし、まじめに働く人が損をする会社です。 実際、...
- 回答者 機械設計、係員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.4
- 働きがい： 所属していた部署は軸となる事業が無く、様々なプラントに携わることになった...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.6
- ほとんどが男性従業員であり、女性は一般職もしくは派遣社員が、各部署に数名ずつ勤めてい...
- 回答者 機械設計、係員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.4
- 組織体制に関して、役員は親会社である川崎重工業からの天下りで数年おきに入れ替わる。 ...
- 回答者 機械設計、係員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.4
- 親会社と比較しても（当然部署にも依るが）残業や有休消化については調整しやすい。 会社...
- 回答者 機械設計、係員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.4
- 強み： 小規模の会社であるため、融通は利きやすい。 親会社からの水素関連事業の案件が...
- 回答者 電気設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 3.6
- 働きがい： 扱う製品の規模が大きいので仕事のやりがいは非常に高い。 裁量も大きいため...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.0
- 会社としての方向性の不透明感。 評価制度の不透明さ。 エンジニアリング会社なのに人を...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.0
- 親会社の川崎重工業の色が強い。親会社ならの案件がほとんどであるが、案件となれば是々非...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.0
- 働きがい： 自分の勉強やり方によっては色々な設備ができて面白い。 成長・キャリア開発...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.6
- 川崎重工の子会社のため、比較的安定した仕事であると感じる。親会社が、倒産するようなこ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.6
- 基本的に週末は、出勤がなく、プライベートもしっかりと時間が取れると思います。また、有...
- 回答者 機械設計、係員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.4
- 給与水準の低さや将来性（技術力・人員・経営状況）がないと感じたため。 自分自身、この...
- 回答者 機械設計、係員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.4
- 技術職であり、事務員以外は男性しかいないが、女性だからと差別するような風土ではない。...
- 回答者 電気設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 3.6
- 非常に有休は取りやすいし、残業もほとんど無いためワークライフバランスは非常に良い。 ...
- 回答者 電気設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 3.6
- 強み： 親会社からの案件が多いことや親会社を通じて紹介される案件も多くあるため、業績...
- 回答者 電気設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 3.6
- 良くも悪くも安定し挑戦する気風がないため、この会社で夢を見ることはできない。 あと年...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.0
- 仕事とプライベートを分けて働きたい人はバランス良く働かこともできる。男性でも育休を取...
- 回答者 電気設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 3.6
- 入社を決めた理由： 川崎重工業株式会社を親会社とするプラントエンジニアリング企業で高...
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