社員クチコミ（123件）
日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ株式会社）
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.0
- 自分の人生設計に必要なだけの昇給が見込めなかったからです。 給与面以外の不満は特にあ...
- 回答者 流通産業、ソフトウェアエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.8
- 弱み： これといった特徴がない、よくあるSIerという点 事業展望： 10年内に潰れ...
- 回答者 金融、システムエンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 4.0
- 向いていないと考えたから。上司からは引き止めもありましたが、無理強いはなく、最終的に...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.0
- 若手の離職率が上がってる理由として、副業禁止が大きいことに気づいたほうがいいと思われ...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.1
- 業務内容に満足できず、成長の実感を得られなかったため。 扱っていた技能は当然身につい...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.1
- 親会社の体制にならっていることもあり、特に問題らしい点はない。 ただし、子会社に合わ...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.0
- 日鉄の子会社、いわゆる中小のSierの部類 親会社の特徴から製造業には強いかも。...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.0
- 最近は女性も増え、復職による対応なども進められているが、 まだまだ圧倒的に少ない。...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.1
- 育児休暇、そこから復帰する方は何名かいると聞いているので女性も働きやすいかと思われる...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.1
- 休暇は部署によってはとりやすい取りにくいがあるが全体的に見ると取りにくい雰囲気はない...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.4
- 中途採用サイトでの説明と実態との乖離が大きすぎる。 また、年収例も乖離している。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.4
- 働きがい： 最近は薄れている。 売上第一の社長。現場と経営陣の意識が年々離れている。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.4
- 経営陣に親会社からの出向者が多く、親会社に戻った時の評価の為か、社長のYESマンが多...
- 回答者 SIer、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.3
- 入社を決めた理由：入社してからの研修制度がしっかりしている。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 SIer、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.3
- 配属先や常駐先によると思うが、自分の場合は比較的若いうちにリーダーを任せて頂き、上流...
- 回答者 SIer、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.3
- 社長が変わってから悪くなった。 売上第一、経費削減でみんな不満を持っていると思う。 ...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.0
- どの案件を担当するか、どんな上司かにより異なります。一概には言えません。お客様先に常...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.0
- 組織・制度は親会社に揃えているようです。企業文化はお客様先常駐社員も多く、全体的には...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.9
- 会社的に取り組みはない。 プロジェクトや常駐先によって全く違うが、プロジェクトの間の...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.4
- 良い会社ではあるが自身のタイミングもあり転職活動を行なっている。...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.4
- 働きがい： 管理職になるまでは残業代は出るので働くモチベーションは保てる。人事評価は...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.0
- 入社を決めた理由： 大手企業のグループ会社で安定しているため。他社と比べると賞与が割...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.0
- 面接時からも、入社後は様々な研修があると説明されたし、明確なキャリアプランも会社から...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 4.1
- 業務内容に興味が持てなかったため。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 4.1
- コミュニケーションは活発で、上司部下問わず気軽に話せる雰囲気。...
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