社員クチコミ（123件）
日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ株式会社）
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.6
- 入社を決めた理由： 親会社も大きいことから、自身の成長を安定して進めることができると...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.5
- 働きがい： 今までは自身が手を挙げれば希望するプロジェクトへアサインされたり、PM・...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.3
- 人事評価制度が適正に機能していないと感じています。 入社当初から最終的な査定や賞与の...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.6
- 配属先や上司、常駐先によって異なると思いますが、私の場合は有給は取得しやすい環境でし...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.5
- 働きがい： 大きなプロジェクトが多く、本人の能力次第で裁量の大きな仕事も若いうちから...
- 回答者 SIer、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.3
- 強み：最初のうちはプログラミングをやることになるので、技術力を学べる。技術力があるな...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.3
- 年度別評価面談があり、目標設定、中間評価、期末評価の3段階にて評価される。 基本的に...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.9
- 働きがい： 所属する部署によって評価が異なるため、ある程度勤続年数がたつと評価が分か...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 4.1
- 前提として女性が少ない。 有給休暇と別に生理休暇があり、助かる。 育休取得後に復帰す...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 4.1
- 成長・キャリア開発： PJが一つ終わると別のPJに異動するが、基本的には同じことを繰...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 4.1
- 忙しいPJに入ると残業が多くなり、土日も必要に応じて出勤になるため、その場合はワーク...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.4
- 強み： グループ企業なので安定性はある 弱み： グループ企業なので、社長が親会社から...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.4
- 働きがい： 安定して仕事はあるので、食うに困ることはない 下請けで元請の機嫌を損なわ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.3
- 残業をした方が給料が高く、残業してる人が多い。 リリース間際などはこの業界として残業...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.3
- 働きがい： SEとして基本的なことは一通り学べる。 上流から携われる案件もあり、そう...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.3
- 入社時と異なり親会社の案件比率を増やしていくという方針に切り替わった。 評価について...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.9
- 入社を決めた理由： 職場の雰囲気が良さそうで、ブラックではなさそうだったため。また、...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.0
- 入社を決めた理由： 学生を大事にしているような雰囲気があり、社員同士の雰囲気も良さそ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.0
- 働きがい： 私が経験した案件だけで言うと、働きがいというものは感じなかった。案件のリ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.0
- 各案件のリーダー層が微妙。人を動かすのに向いていない人がリーダーになっていることに疑...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.3
- 強み： 大規模な親会社の下請けを多くこなしている点。 弱み： 親会社の下請けに甘んじ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.6
- 親会社の意向を受ける部署、親会社の意向から独立する部署と分かれており、 それぞれ方針...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 3.6
- 働きがい： 上司次第だが、様々な仕事・タスクを任されることがあった 社内ではレアだっ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.5
- 入社を決めた理由： 当時（数年前に会社は合併）の会社は、会社が設立されてからまだ数年...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズビズテック（旧：テックスエンジソリューションズ） 2.5
- 大規模な案件が進んでいる場合、その担当者はフェーズによって帰宅時間が深夜におよぶこと...
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