組織体制・企業文化（10件）
東海ソフト株式会社
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- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト 2.8
- 典型的な「JTC」企業であり、経営層が新しい取り組みをしたがらない様子がよく見える。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト 3.0
- 評価はプロジェクトの売上、利益の比重がだいぶ大きく行われているように思う。 挑戦的な...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト 2.8
- 残業をすることが昔は多かったが、最近は減らすような働きが増えてきた。有休の取得はとて...
- 回答者 産業、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海ソフト 3.6
- 新人の研修にはかなり力を入れており、基礎力が付きました。また、ある程度の大きさで中堅...
- 回答者 PG、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海ソフト 2.6
- 人柄があたたかい人が多い。 ただ、体力で乗り切ろうなどといった、少し昭和気質が強いイ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海ソフト 10年以上前 2.9
- はやり？のJTCがぴったりの企業 良い部分もあると思うが悪い部分もある JTCの特徴...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海ソフト 2.8
- 残業は昔は多かったと聞いたがかなり減らすような動きがある。 アットホームとまではいか...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海ソフト 10年以上前 2.3
- ほぼ年功序列。目立つ社員で、上層部に気に入られている社員は環に入れて貰い、出世が約束...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海ソフト 2.5
- 昔ながらの年功序列が根付いていると感じた。年功序列が悪いと言っているわけではない。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト 2.5
- IT系の企業にしては古い体質の企業である。...
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