社員クチコミ（118件）
株式会社ワンキャリア
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.4
- エンジニアであってもビジネスに対して強くコミットメントすることを求められる。 それは...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワンキャリア 4.5
- 入社を決めた理由： 人、事業、ミッション、当時のフェーズに面白さを感じたため。 当時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワンキャリア 5.0
- 働きがい： 協力し合って目標を達成しようという意識が強く、日々の業務にやりがいは非常...
- 回答者 コンサルティング・セールス事業部、営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.8
- ・とても風通しがいい(おそらくこれからどの会社に行っても人間関係の面で当社の満足度を...
- 回答者 コンサルティングセールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワンキャリア 4.5
- 入社を決めた理由： 事業内容とビジョンに共感したため。人生の中で「働く時間」が一番長...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.5
- 入社を決めた理由： ・ビジネスモデルやビジョンへの納得感 → 社会人になり一貫して「...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.5
- 働きがい： ・マーケットを動かしている感覚を味わえる点 ∟ マーケットの常識に対して...
- 回答者 プロダクト企画、デザイナー/ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワンキャリア 4.4
- フレックス制度やリモート勤務の選択ができる点など、働き方を選べる制度が整ってきている...
- 回答者 プロダクト企画、デザイナー/ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワンキャリア 4.4
- 働きがい： 経験がなくとも大きく任せてもらえる点。 新卒で入社したときからKPI1つ...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.8
- ■ 組織体制：事業が短期間で成長しているため、状況に応じて高い頻度で変更を行なってい...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.8
- 比較的調整しやすい会社であると思われる。 フレックスタイム制度、リモートワーク制度が...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.8
- ■ 女性がやりがいを持って働き続けやすい会社であると思うか 比較的、働き続けやすい環...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.8
- 働きがい： ・toC/toB両面にサービスを展開しているため、セールスというtoBサ...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.8
- 入社を決めた理由： ■ 入社を決めた理由 ・事業フェーズ ・キャリア教育への関心 ・...
- 回答者 コンサルティングセールス事業部、営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワンキャリア 4.6
- ※ スタートアップであることから成果は求められる環境で大前提で記載 調整しやすいと思...
- 回答者 コンサルティングセールス事業部、営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワンキャリア 4.6
- 結婚している方や子持ちの女性でも自身が働きやすい環境づくりができていると感じられる。...
- 回答者 コンサルティングセールス事業部、営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワンキャリア 4.6
- ■ 組織体制 各部門で最良の意思決定をスピーディーに下すため、現状よりもベターだと思...
- 回答者 コンサルティングセールス事業部、営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワンキャリア 4.6
- 入社を決めた理由： ・ミッション：キャリア選択をより良いものにし、幸せに生きる人間を...
- 回答者 人材・組織開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ワンキャリア 4.0
- 特に子供のいる女性には働きやすい環境であると思う。 子供のいる経営陣・Mgr陣が多い...
- 回答者 人材・組織開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ワンキャリア 4.0
- 入社を決めた理由： これまでに経験のない職種でのオファーを受け、キャリアの幅出しが実...
- 回答者 人材・組織開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ワンキャリア 4.0
- 働きがい： ・「小が大を動かす」実感を持てる場面がいくつもあること ・求職者/企業共...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.5
- 入社を決めた理由： 今後のキャリアを考えた時に、事業/組織が大きく伸びるフェイズの企...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.8
- 入社を決めた理由： 20代後半で得たい経験を得るため。 良くも悪くも選考フローが長く...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.8
- スタートアップの中では比較的堅い文化だと思う。勢いだけで軽率に事業を進めず、毎年堅実...
- 回答者 採用・マーケティング、エキスパート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンキャリア 4.8
- 「個人の強みにフォーカスすることがチームのパフォーマンス最大化になると信じている」「...
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