トンガルマンの「年収・給与制度」 <社員のクチコミ情報>

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年収・給与制度(3件)

トンガルマン株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
3件

トンガルマンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ディレクター、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.9
給与制度の特徴: 給与制度: 昇給1年に1回(額は個人により異なる) 賞与1年に2回...

トンガルマンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.8
年収事例: 350万円程度 ボーナスはないorあって半月〜1ヶ月分 給与制度の特徴:...

トンガルマンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トンガルマン 2.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 資格手当があったと思います一万円程度もらえたので良かったです。 評価制度...

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回答日

回答者コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ケイズコーポレーション(ソフト開発) 3.0
給与制度: スタッフ、リーダー、マネージャー、経営幹部層といったレイヤーでわかれ....  続きを見る >>

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社員数
設立年月日
資本金
百万円
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