社員クチコミ（29件）
トンガルマン株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トンガルマン 2.5
- 受託系の制作会社ではあるあるかと思うが労働環境と給与が先を見通したときにサスティナブ...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トンガルマン 2.5
- トンガッたものを創る というコンセプトを持っているが、内実は非常に真面目。ただし、そ...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トンガルマン 2.5
- 強み： 業界の中での認知度は徐々に上がってきている。 弱み： 一方で社内のクリエイタ...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.9
- 入社を決めた理由： ARやVRなどの作成に携われると思ったため 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.9
- 有給取得は2週間前までの申請となっているが、相談すれば2週間以内でも取れるので急な用...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.9
- 弱み： 経験者や中間層が少なく、新人が多い状況のため、教える人が足りず、質問したいこ...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.6
- フラットで風通しはいい。ブレストなどで意見を言える雰囲気はある。大阪の企業だけあって...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.6
- 入社を決めた理由：VRを仕事としてやりたかったので。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.6
- 先端領域において、クライアントの信頼を獲得してきているので、技術的な知識や経験は（い...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.8
- 強み： 様々なデジタルコンテンツが相手なので、仕事を取ってこれる範囲が広い。 ベンチ...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.8
- 休日や有給休暇は取りやすく、休みも比較的多いので、日々の仕事をコントロールできる人で...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.8
- 入社を決めた理由： ウェブ以外にも様々なデジタルコンテンツにチャレンジでき、成長でき...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トンガルマン 2.5
- 女性もだんだん増えてきました。 働きやすいかどうかはわからないが広告業界のインフルエ...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トンガルマン 2.5
- 入社を決めた理由： 最先端のテクノロジーを使って面白いことをしたいと思ったから 広告...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.9
- 働きがい： イベントや体験型の案件が多いため、実際に使われている場面を見るとやりがい...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.9
- 人が少ない状態で業務量だけが増えるといった状況が続いたため。 評価制度はあるが、多く...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.6
- ハードワークのため、女性はあまり長く続かない。また、VR×広告となると自然と性的な話...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.8
- 社員にイメージできるビジョンを示し実践していくべきではないかと思います。...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.8
- 親会社のGPオンラインから派生した会社なので、文化は親会社に似てるところが多い。ウェ...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.8
- 社長が雇われにも関わらず、ワンマン的な部分が大きい。...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.8
- 女性は皆無でした。やはりハードワークなので家族をもつととてもじゃないがオススメできな...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.8
- 働きがい： 評価制度はあってないようなもの。ほぼ一律な評価。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トンガルマン 2.5
- 働きがい： トンガッたものを作れたとき...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トンガルマン 2.5
- 土日は普通に休める...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トンガルマン 2.9
- 産休を使っている人はいるが、残業が多いため育児との両立は難しいと思う...
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