東京都港区に本社を置く、システムインテグレータ。 「いつでもそばに」をキャッチコピーに、コンサルティングから開発、保守運用、改善・拡張提案まで、一貫したITソリューションを提供。
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回答日
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入社後は2か月間の自社研修を用意。社会人の基礎からSalesforce基本編までしっかりとした研修プログラムを用意しているので安心してご入社いただけます！ 設立以来30年間、教育・評価制度の充実に力を注いできた当社では、全くの新人がプロの専門職に成長できる体制があります。入社後の導入研修は指導役の社員がマンツーマンで指導。独自で用意されたテストを重ね、誰もが専門職デビューできるノウハウが詰まっています。現場に配属後も常に学びの場があり、継続的にキャリアアップが可能。また、「プロジェクトの参加数」「資格取得」「自己目標の達成度」など、直接数字に出ない成果をポイント制にして評価するなど、モチベーションを持続できる評価体制も同時に確立しています。 |
| リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実現 |
有休取得・長期休暇取得推進中！産休育休制度も完備。男性社員でも育児休業取得の実績があります！ コロナウィルス流行前からテレワーク制度を実施。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2022年5月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 7.3年（2022年5月時点） |
| 平均年齢 | 37.8歳（2022年5月時点） |
| 研修 |
あり：入社後は社内で独自の研修を受けていただきます。 文系理系関係なく、基礎からの研修となりますので、ご安心下さい。 ≪主な研修内容≫ ・ビジネスマナー ・IT基礎 ・情報リスク管理 ・salesforce基礎等 社員が講師を担当し、ビジネスマナー等基本的なところから足並みをそろえて始めます。 文系理系関係なく同様の研修を実施する予定ですので、ご安心下さい！ |
| 自己啓発支援 |
あり：【資格取得金補助】 資格受験の費用負担（回数制限あり） 取得時各種資格手当て 各種勉強会等も積極的に開催しています |
| メンター制度 |
あり：【マンツーマンサポート】 教育カリキュラム終了後も、ベテラン社員（トレーナ）が、皆さんをマンツーマンでサポートします。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 23.9時間（2021年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.6日（2021年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2021年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年5月時点） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.keizu.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1991年 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 神林 幸一 |
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