社員クチコミ（34件）
株式会社SRA東北
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 3.4
- 強み： 可能性は滅茶苦茶感じる。可能性だけ。 弱み： 旧態依然としている。結局中間層...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 3.4
- 業務的には男女関係ないので、何故この項目があるか疑問である。一般論として生物学的に女...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 3.4
- 働きがい： 仕事が楽。多少長めに休憩をとっていても仕事としては何とかなることが多い。...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 3.4
- 入社を決めた理由： 実家が仙台で、仙台から転勤がなく自分の得意なプログラミングを仕事...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 3.4
- とにかく変化を望まない。上層部は改革の精神があるが、中間層が変化しない限り改革は進ま...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 3.4
- 繁忙期は残業はおろか休日出勤当たり前だが、別にそれが大きくプライベートに影響するとは...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、SRA東北 3.0
- 生理休暇なるものがあったり、育休、産休がとりやすいことがある。 有給なども、とりやす...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、SRA東北 3.0
- 働きがい： 先輩後輩の距離が近いことから、わからないことがあっても聞けたりする。仲良...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、SRA東北 3.0
- 残業は申請書を書かなければならないので、残業はあまりない。 だだ、システムの進捗具合...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、SRA東北 3.0
- 入社を決めた理由： 自分が目指すことが、できると考えたから。 この頃AI分野にも力を...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 2.5
- いろいろと手を出そうと努力しているのはわかるが、どれも中途半端。 学生サークルの延長...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 2.5
- ワンマン社長のトップダウン型。 技術者としての実力云々よりいかに社長に気に入られるか...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SRA東北 10年以上前 2.5
- 毎年、社員の不満を聞きだし、悪い部分を改善していこうとするいい文化がある。また、社員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SRA東北 10年以上前 2.5
- 人事評価が曖昧で、トップに気に入られたり、俗にいう「世渡り上手」が評価されやすい。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SRA東北 10年以上前 2.5
- 働きがい： 人事評価はかなり曖昧。頑張っているように“見える”人がいい評価を得やすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SRA東北 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：ひとりひとりをしっかり見ている。大手企業のような駒使いがない。仙台...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 10年以上前 3.6
- 効率的な仕事を推奨し定時退社や残業の削減をうたっているが、役職や役割により個人に負荷...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 10年以上前 3.6
- 産休に対して理解があるし、育休後も短時間勤務など柔軟に対応している。 結婚を機に退職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：メーカーに捕らわれないフリーなソフトハウスだったから。 「入社理由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 3.4
- 同僚が退職した時に退職してもいいのだと思ったので退職した。会社自体に不満は全くない。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 2.5
- 強み： 安定したパッケージや既存顧客がある。 弱み： 企業ブランドがない、新規がない...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 2.5
- 給与体系や企業方針などを考えた時に30代以降をこの会社では過ごしたくないと感じた。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 2.5
- プライベートを仕事に捧げるぐらいしないと評価されない、または評価されるにはプライベー...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SRA東北 2.5
- 働きがい： 明確な評価基準がないため、結局、上にいかに気に入られるか。 成長・キャリ...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SRA東北 10年以上前 2.5
- 女性社員は多く、育休や時短勤務等の制度も充実しているので働きやすいのではないかと思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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