社員クチコミ（17件）
株式会社SPF
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SPF 10年以上前 3.8
- 入社した頃に比べたら残業やサービス残業は大幅に少なくなり休みも大幅に増えた 取引先の...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SPF 10年以上前 3.8
- 強み： 他社には難しいものづくりを比較的安価にできること 弱み： 他社の技術力も上が...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SPF 10年以上前 3.8
- 業界的には男性が多いですが入社が少ないだけで製造部であっても営業部であっても問題なく...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SPF 10年以上前 3.0
- 強み： オーナー会社なので、短期的な業績で事業を変えるリスクは少ないと思う。長期的視...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SPF 10年以上前 3.0
- オーナー会社なので、オーナーの意向が反映されやすい。中小企業なので若手にも大きな業務...
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SPFの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SPF 10年以上前 3.0
- 働きがい： 自己評価と上司による成果評価はあるが、同評価により、社員間に大きな待遇差...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SPF 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 中小企業ながら独自の技術でニッチな分野で事業展開している。また、...
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SPFの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SPF 10年以上前 3.8
- 給与は業界でも低水準 役員報酬はかなり良いようだが親族経営の為役員になるのは厳しい ...
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SPFの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SPF 10年以上前 3.8
- 働きがい： 日本のものづくりに関われること 成長・キャリア開発： これまで見て覚えろ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SPF 10年以上前 3.0
- 有給休暇は比較的に取りやすいが、所属する部署により、休暇の取りやすさが変わる。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SPF 10年以上前 3.0
- 女性も総合職で採用されているが、産休取得実績は無いと記憶している。...
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- 回答者 製造部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SPF 10年以上前 2.3
- 強み：特殊技術を持っているため、競合他社が少ない。 不況でもある程度の仕事量が確保さ...
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- 回答者 製造部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SPF 10年以上前 2.3
- 一部の部署に配属されると（技術系、管理系）異常に仕事量が多い。 その上残業代はほぼ出...
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- 回答者 製造部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SPF 10年以上前 2.3
- 男社会ですので、慣れるまでは大変かと思う。 ただ、男性社員ほどきつい仕事を回されるこ...
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SPFの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SPF 10年以上前 2.3
- 働きがい： 特殊技術を持っているため、オンリーワンの技術を得ることができる。 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SPF 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：特殊技術があり、将来性があるように当時は思えた。 入社前に確認して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SPF 10年以上前 2.3
- 体質が古い・...
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