社員クチコミ（21件）
株式会社エムズフロンティア
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 NE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エムズフロンティア 3.3
- 休日出勤などもたまに(月に1-2回)あるが、振替で平日休める。そのため会社の友人たち...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エムズフロンティア 10年以上前 2.8
- 強み：親会社の知名度。通建業界で「大明」の看板はそれなりの人であれば、まず知らない人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エムズフロンティア 10年以上前 2.8
- どんなに良い案件を取ってきても、結果を追求する社員の士気が低ければ、それなりの物しか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムズフロンティア 10年以上前 3.5
- 給与面において、かなり不満があり退職を検討中。業績悪化により、今まで付いていた手当て...
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- 回答者 SSC、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エムズフロンティア 2.4
- 入社当初は土日祝日休みなので、プライベートも充実してましたが、故障修理ぎょうむだと年...
- 回答者 SSC、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エムズフロンティア 2.4
- 働きがい： インターネットや電話回線の生活に欠かせないものを修理するため、お客様のご...
- 回答者 SSC、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エムズフロンティア 2.4
- 女性の人数は1割にも満たないのと、作業内容が体力が必要な事がおおいので、働きやすいと...
- 回答者 NE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エムズフロンティア 3.3
- 強み：技術力は文句なしだと思われます。 弱み：上司に天下りが多い 事業展望：今後も次...
- 回答者 NE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エムズフロンティア 3.3
- 女性が少ない職場だったが、事務業には多く見られる。技術職にはあまりいないが環境は整っ...
- 回答者 NE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エムズフロンティア 3.3
- 働きがい： 自分の作ったネットワークが使われることに最初は感動する。自分が責任を持っ...
- 回答者 NE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エムズフロンティア 3.3
- 入社を決めた理由： 専門学校で勉強したことと業務内容が会っていると思った。 「入社理...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エムズフロンティア 10年以上前 2.8
- 残業がとにかく多かったです。休日出勤も当然。ワーク・ライフ・バランスの面においては最...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エムズフロンティア 10年以上前 2.8
- 年功序列。若い世代が積極的に昇進できるような評価制度はなかった。...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムズフロンティア 10年以上前 3.5
- 働きがい： 努力次第で、責任のある仕事を任せてもらえる。また、その努力を高く買っても...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムズフロンティア 10年以上前 3.5
- あまりに残業が多く（平日の残業プラス休日出勤過多）、プライベートを楽しむ暇がない。そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムズフロンティア 10年以上前 3.5
- 設計という分野、また現場との密なやり取りなどから考えると、まだまだ女性がやりがいを持...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムズフロンティア 10年以上前 3.5
- 入社前に確認しておくべき点：入社後の昇給は、すずめの涙程度。中途で入るなら、最初にし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 NE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エムズフロンティア 3.3
- 下から上へのメッセージをもっと拾うべきである...
- 回答者 NE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エムズフロンティア 3.3
- 部長以上の役職は親会社からの天下りが多いように見られる。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エムズフロンティア 10年以上前 2.8
- 男性の社員数が女性に比べてとても多いです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エムズフロンティア 10年以上前 2.8
- 保守的。部長職以上は親会社からの天下り。...
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