社員クチコミ（190件）
三菱地所ハウスネット株式会社
- 組織体制・企業文化（26件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 4.4
- 全体的に女性の比率も多く、育休・産休取得率も高い印象です。取得後の復職率も高く女性も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.0
- とにかく給料が安い。そもそもの基本給が安く、ボーナスに歩合がつくが、普通に目標達成し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.0
- 賃貸は女性の比率が高い。管理がメインの為クレーム処理が多く、みな疲れているかイライラ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.6
- 非常に保守的な会社のため、新しいことはやりにくい環境にあります。ただし、親会社が始め...
- 回答者 売買営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱地所ハウスネット 1.9
- ワークライフバランスが取れず、給料も新入社員と変わらない程度だったので、生活していく...
- 回答者 売買営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱地所ハウスネット 1.9
- 弱み： グループからの紹介やグループマンションの営業には強いもののその他の一般マンシ...
- 回答者 総合、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.8
- 入社を決めた理由： 三菱地所グループ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 総合、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.8
- 良くも悪くもノルマが無いため個人のやる気次第。人はみな穏やかで話しやすい、特段変な人...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.8
- グループ全体で女性の働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいることから、同業他社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.8
- 入社を決めた理由： 三菱地所のブランド。会社の安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.8
- 個人で業務量を調整しやすい環境ではあると思う。営業所内の雰囲気に左右される側面が強い...
- 回答者 賃貸部門、総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱地所ハウスネット 2.6
- 平日に休みやすく、土日も連休は難しいが、休めるので、比較的予定は調整しやすい。ただし...
- 回答者 賃貸、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱地所ハウスネット 2.9
- 圧倒的に女性が多い会社です。 みんなより出社時間を1時間早めることで、残業することな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱地所ハウスネット 1.9
- 阪神間を中心にマンション分譲事業を行なってきたデベロッパーの仲介部門の会社であったが...
- 回答者 営業サポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所ハウスネット 3.4
- 入社を決めた理由： 不動産会社は入りやすかった。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業サポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所ハウスネット 3.4
- 強み：「三菱」の名前が使える。それだけで営業しやすい。基盤がしっかりしている。社員の...
- 回答者 営業サポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所ハウスネット 3.4
- 出来る人出来ない人の差が激しい。できない人の多い営業所に行くとモチベーションが一気に...
- 回答者 営業サポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所ハウスネット 3.4
- 元々は藤和不動産の仲介部門が独立したのが始まりだが、三菱地所が親会社となったため、安...
- 回答者 営業サポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所ハウスネット 3.4
- 働きがい： 自分の意見が反映されやすい。集中して仕事をすることができる。 人事評価に...
- 回答者 賃貸、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.4
- 働きがい： お客様に喜んで頂いたときは嬉しさを感じるが、社内での評価は特に高くない。...
- 回答者 賃貸、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.4
- 強み：大企業の関連会社であること 弱み：名前に対して内情が追い付いていないこと。人材...
- 回答者 賃貸、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.4
- コンプライアンス最優先。事なかれ主義。親会社絶対。 特に目標があるわけではなく、なん...
- 回答者 賃貸部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所ハウスネット 2.8
- 社員の男女比率はだいたい半々で、賃貸部門は女性が8割。女性で回してる印象。長く勤めて...
- 回答者 賃貸部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所ハウスネット 2.8
- サービスの平準化。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱地所ハウスネット 3.4
- 有休について、すべて消化するのは難しいが、取りづらい印象もない。 ただし所属部署によ...
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