社員クチコミ（619件）
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（94件）
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- 退職検討理由（76件）
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- 年収・給与（104件）
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.9
- 入社を決めた理由： 理由:風通し、待遇の良さ、名の知れた物件運営に関わる事ができ、自...
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.9
- 働きがい： 働きがい:自ら動ける人で、客の期待を超える、他の担当者では出せないバリュ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.3
- 退職検討理由としては以下の通りです。 ・残業時間 ・ワークライフバランス ・業務割振...
- 回答者 管理営業、ゼネラリスト、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 4.5
- 職種によるところがある。フロント・マネージャー（対顧客営業）の場合は土日祝が仕事にな...
- 回答者 ゼネラリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 4.5
- 「人の三井」と言われるとおり、社内の人間関係が非常に良好。業務の性質も基本的に社内で...
- 回答者 フロントマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.5
- 難しいと思います。会社でメインの仕事になるフロントマネージャーはできません。もちろん...
- 回答者 営業部門、ゼネラリスト、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.9
- 強み： 三井不動産レジデンシャルが竣工したマンションを基本的に受託、管理するためにコ...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.6
- 自分でスケジュールを管理していても、顧客からの連絡や自然災害などで振り回されることが...
- 回答者 ゼネラリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 4.5
- 仕事は大きく分けて内勤(スタッフ職)と営業（マンション事業営業職）に分類される。 後...
- 回答者 フロントマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.5
- フロントマネージャーにプライベートはありません。休日に映画館で映画を見ていても、携帯...
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.3
- 入社を決めた理由： ・管理業界の中では収入面がトップクラスであること ・三井という誇...
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.0
- スケジュールの調整の仕方次第であるが、土日休みが難しいこと。平日に代休を取得できるが...
- 回答者 営業部、営業、フロントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.1
- 将来に希望を見いだせなくなったため。 プロパーに対する育成の手厚さや、キャリアが活躍...
- 回答者 マンション管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.4
- 休日出勤が多く、週末は午前だけ出勤するケースも多く、丸一日の休みを取ることが難しい状...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.6
- 入社を決めた理由： 事業内容等が希望にあっていましたが、最終的に決め手となったのは「...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.5
- ワーク・ライフ・バランスの乱れです。 フレックス制度やリモートワーク等、柔軟に働ける...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.5
- 働きがい： 顧客からたまにある感謝の言葉。 給与。 建築・設備面の知識が深められまし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.5
- 入社を決めた理由： 大手グループで安定しており、内定が早く出たこと。 ソフト面で顧客...
- 回答者 千葉支店、フロントマネージャー、主査、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.0
- 働きがい： 社内的には営業という立場といえど、業務の大半が事務処理のため、事務処理能...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.8
- 働きがい： 当社に限らず、マンション管理業全体が苦しい状況にあるため、業務のやり方の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.3
- 強み： 担当するマンションの未来像を検討し、具現化した時には達成感がある。営業成績に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.1
- 入社を決めた理由： 管理物件が親会社から供給されるので、営業コストが低く、負担が少な...
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.4
- 残業自体は各支店・部門によって大きく異なるため、一概には言えませんが私が所属していた...
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.4
- 強み： 三井の地盤。 弱み： 全部門において人手不足。若手を中心にここ数年は異常なほ...
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.4
- 上層部は三井不動産からの出向者のため、現場が全く理解できておらず、ギャップが出来てし...
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