社員クチコミ（190件）
三菱地所ハウスネット株式会社
- 組織体制・企業文化（26件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 売買仲介、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.5
- 働きがい： チャレンジしたい人間にはその環境が用意されているように感じる。 営業にお...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、三菱地所ハウスネット 2.9
- 役員がほぼ三菱地所からの人間のため、入れ替わりがあり、プロパーで偉くなることはできま...
- 回答者 不動産営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.0
- 入社を決めた理由： 会社の成長性があり、自分の成長と会社の成長がリンクして働き甲斐が...
- 回答者 事業企画系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.1
- 三菱地所グループ傘下の企業のため、コーポレートガバナンスに対する意識は会社的にも強く...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 4.4
- 入社を決めた理由： 三菱地所というネームブランドと安定性、人の良さで入社を決めました...
- 回答者 総合、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.8
- 強み： 良くも悪くも財閥。対顧客からの評価は高い。財閥評価からの反響のため、ある程度...
- 回答者 マンション、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.1
- 社員のモチベーションは人によりまちまちで優秀な社員とそうでない社員の差がはげしい。評...
- 回答者 リーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱地所ハウスネット 2.9
- 働きがい： 研修制度がしっかりしていたので、社会人としての基礎やマナーはきちんと身に...
- 回答者 リーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱地所ハウスネット 2.9
- 賃貸部門は女性の管理職の方も多かったので、働きやすさはあった。売買部門は男性の比率が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 4.1
- 働きがい： お客様の大切で高価な資産である不動産を若手の時から扱うことができやりがい...
- 回答者 売買仲介、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.5
- 強み： 三菱地所グループの一員であるため、営業における認知度や期待は非常に高い。 ま...
- 回答者 売買仲介、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.5
- 子育て中の社員の場合、業務量が見合ってないケースも散見される。 そのため、時短社員と...
- 回答者 売買仲介、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.5
- 入社を決めた理由： 無形商材である仲介サービスを提供することは、会社の力を借りつつも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、三菱地所ハウスネット 2.9
- 若年層が辞めるのは上長との１ON１では解決できず、横のつながりができるような空気づく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.0
- 働きがい： 入社して研修期間を終えれば、比較的早い段階で高額物件を任せられることもあ...
- 回答者 本社スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.3
- ワーク・ライフ・バランスは年々良くなっている。プラチナウィークという有給休暇取得推奨...
- 回答者 本社スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.3
- ほぼ全ての部署において女性が活躍しており、売買の営業所でも欠かせない存在になっている...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.8
- 強み： 大手グループ企業のため、安心感や実績、エンドユーザーからの評価は低くなく前評...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.8
- 給料の低さ、社内フローや仕組みが整備されていないため。業務に慣れてきたところで部署異...
- 回答者 売買営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.5
- 勤務体系はフレックス制度を取り入れているため、柔軟に対応可能。また、育児などで時短勤...
- 回答者 売買営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.5
- 働きがい： ボーナスにはインセンティブが付くため、働きがいはボーナスになる。数字を上...
- 回答者 売買営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 2.5
- 会社の指定年間休日は121日だが、個人を相手にしているため、休日出勤が多く、100日...
- 回答者 不動産営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.0
- 強み： 親会社と圧倒的な地盤があること。何かあってもよっぽどの事がない限りはという安...
- 回答者 不動産営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.0
- 基本的には親会社の意向を良くも悪くも強く受ける経営方針となり、攻める姿勢というよりも...
- 回答者 売買仲介、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ハウスネット 3.4
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスが整っていると判断したため、 当時の人事対応...
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