働きがい・成長（12件）
クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、クノールブレムゼ商用車システムジャパン 2.4
- 働きがい： 古い考え方で変化を嫌う人たちを、どうやって変化させるか心を砕いたことに働...
- 回答者 ステアリング、技術系、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、クノールブレムゼ商用車システムジャパン 2.6
- 働きがい： 開発拠点と生産拠点が同じ場所にあるため、実際に生産している工程をつぶさに...
- 回答者 製造部、製造、作業者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クノールブレムゼ商用車システムジャパン 2.5
- 働きがい： 自分のペースで仕事したい人には働きがいがある。 単調な作業が苦手な人にと...
- 回答者 人事総務、人事、マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クノールブレムゼ商用車システムジャパン 3.6
- 働きがい： 真面目にコツコツと仕事をする人を評価しようとする意思が感じられる。また、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クノールブレムゼ商用車システムジャパン 2.6
- 成長・キャリア開発： 教育はオンライン英会話と通信講座のみ．ソフトスキルを教育するよ...
- 回答者 購買、部長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クノールブレムゼ商用車システムジャパン 2.6
- 働きがい： 購買なので目標管理（コストダウン、サプライヤー削減、ＶＡ提案、新規サプラ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クノールブレムゼ商用車システムジャパン 3.3
- 働きがい： 商用車メーカへブレーキ関連の重要な部品を供給しているためやりがいはある。...
- 回答者 ロジ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クノールブレムゼ商用車システムジャパン 2.3
- 働きがい： ある程度やればそれなりの仕事はできる マネージャーが多くスタッフが少なく...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クノールブレムゼ商用車システムジャパン 2.8
- 働きがい： 個人の好き嫌いで評価されるところがある。近年評価精度が変わったが、それで...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クノールブレムゼ商用車システムジャパン 3.8
- 働きがい： 人事評価は外資系のシステムを取り入れているのでわかりやすい。 成長・キャ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クノールブレムゼ商用車システムジャパン 3.4
- 英語。 担当製品にもよるが、海外とのやり取りが多く、社内でも英語教育が熱心であるため...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クノールブレムゼ商用車システムジャパン 3.4
- 成長・キャリア開発： 英語が理解できない、昔からの方は、できる人でも出世を諦めている...
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