社員クチコミ（94件）
ヒューマンリレーションネクスト株式会社
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- 年収・給与（19件）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 3.9
- 成長・キャリア開発： 成長するかどうかは自分次第＆営業の腕次第なところが大きい印象。...
- 回答者 ITヘルプデスク、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリレーションネクスト 2.6
- 入社を決めた理由： 手に職をつけたいから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 インフラエンジニア、SE、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 3.1
- 人を大切にする会社であると思う。 社長も人当たりが良く、社員の名前を覚えていたりする...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 3.1
- 入社を決めた理由： 社長の熱い勧誘と教育体制に魅力を感じたため。 積極的に、社長から...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒューマンリレーションネクスト 3.9
- 成長・キャリア開発： 資格取得支援制度や勉強会の実施もあるため、自己研鑽の出来る人で...
- 回答者 インフラシステム部、sire、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.4
- 自社製品やサービスの作成をもう一度再考し、現実にしていく方がいいと思います。 派遣に...
- 回答者 インフラシステム部、sire、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.4
- 強み： 残業の無い現場なら見込み残業は関係無いので、残業しなければ20代なら貰える方...
- 回答者 インフラシステム部、sire、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.4
- 働きがい： sireは基本ピラミッド式になっており、大企業から下位の企業に仕事が降り...
- 回答者 技術部、技術、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.6
- 社内の制度が見えづらく、自身の評価や待遇が適正なのかわからなかったです。 スキルの成...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 3.3
- 入社を決めた理由： 入社後は研修として1か月スクールに通えるので、未経験からエンジニ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.8
- プロジェクトによって異なるが、残業時間は少なめのものが多いので退勤後の時間は取りやす...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.4
- 入社を決めた理由： 未経験でもit業界で働けるという点、初心者でも研修がある点で入社...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.4
- 働きがい： 客先常駐で現場に配属されるため、働きがいや成長は案件の内容に左右されると...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 3.9
- 入社を決めた理由： 未経験からエンジニアを目指せるということ、同業他社に比べて、未経...
- 回答者 労務・法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 4.5
- 働きがい： 社内表彰が充実しております。月間の表彰も年間の表彰もあります。 成長・キ...
- 回答者 労務・法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 4.5
- 入社を決めた理由： 面接の応対がよかったから。入社理由は妥当だったと思います。 「入...
- 回答者 労務・法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 4.5
- 強み： 毎年黒字経営を続けております。今後も堅実に推移していくと思われます。 弱み：...
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.5
- よく分かっていないが、本社では女性にとって働きやすい企業がとっている第三者による認定...
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.5
- 現場にもよるが、休みはちゃんと取れる。...
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.5
- 強み： SES事業自体は廃れないと思うので、まだまだ黒字なのではないかと思う。 弱み...
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.5
- 一言で言うと、SESの業態で働くことに限界を感じたから。 月30時間を超える残業が続...
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.5
- 働きがい： 色々な現場を経験出来るチャンスはあるので、1つの法人に属しながら複数の会...
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： まず、SESがどういう業態であるのか...
- 回答者 インフラエンジニア、SE、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 3.1
- 自分が教えていた方が、同社内の方からの影響で辞めてしまった事が主な要因であった。 た...
- 回答者 インフラエンジニア、SE、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト 3.1
- 入社を決めた理由： 未経験であった為、初月に一ヶ月間勉強の時間をいただける（業務提携...
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