女性の働きやすさ（65件）
株式会社日立パワーソリューションズ
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.1
- どちらとも言えない。そもそも女性社員の絶対数が少ないため良くも悪くも特別扱いされる。...
- 回答者 企画・管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.0
- 繁忙部署などは女性が働きやすいとは言えないがそういう部署は男性も働きやすくないので平...
- 回答者 事務系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立パワーソリューションズ 3.4
- 総合職の女性の割合が少ないので、おじさん達に嫌気がささなければ働き続けられる。 第一...
- 回答者 システム管理、技師、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.6
- 変な男性はほとんどいないと思います。そういった意味では、女性は働きやすい職場かと思い...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.4
- 女性は少なかったと思う。特にメンテナンス系やサービスエンジニアの職種は出張や単身赴任...
- 回答者 会計、経理、企画員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 10年以上前 2.4
- まだまだ女性が少ない。 また有能な女性も確保できていない。 女性の扱いがわからないた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.0
- 女性の昇進は概ね男性よりも遅くなっている印象を受ける。 最近は改善されているのかもし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立パワーソリューションズ 2.9
- 生理休暇や育児休暇などがありサポート体制はあるが、上司によっては理解が無く取りづらい...
- 回答者 設計、非管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.6
- 世間一般的に働きやすい方ではないかと思う。 育児休暇、産休があり。利用した後に職場に...
- 回答者 総合、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.8
- 女性の幹部を増やそうとしてはいるが、そもそも入ってくる数が少ないのでちょっと負担にな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.3
- 営業に関しては女性は少ないながらも業務に関して、特別に男女差があるとは感じない。ただ...
- 回答者 再エネルギー本部、設計、課長職相当、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.3
- 良くない。基本的に技術職は人数が少ないと思う。...
- 回答者 財務部、管理、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.4
- 女性でも総合職であれば、男性と同程度に扱われます。その点でやりがいはありますが、当然...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.1
- 業務に関しては男女の区別なく働けるので、働きやすいとは思う。 ただし、出世については...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 5.0
- 女性の総合職は増え続けており、出産等のライフスタイルの変化にも対応できるような勤務制...
- 回答者 保守サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.5
- 女性社員でも活躍できる制度は整っているが、やはり全体を見ても女性社員が少なく、上位職...
- 回答者 教育、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立パワーソリューションズ 10年以上前 3.8
- 女性が働き続けるための制度は、充分に整っている。 充分にやりがいの感じられる仕事が沢...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.3
- 形式上は女性活躍サポート等の施策もしており、中小企業に比べれば働き続けやすい職場だと...
- 回答者 ハードウェアメンテナンス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.1
- 理系の会社なので女性は少ない。10パーセントくらいしかいない。 制度は充実しており、...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 10年以上前 2.3
- どちらともいえない。 女性の絶対数は少ないが、おじさん方の相手をうまくできるのであれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 10年以上前 3.3
- 技術系の会社ということで、女性は非常に少ない。採用は絞ってるワケではないが応募が少な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 機械系技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.3
- 総合職だと女性も多いイメージ。 現場職でもちらほら女性もいて活躍している ただ職場環...
- 回答者 営業統括本部、営業、企画員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 1.9
- 営業内での女性の管理職はほぼ皆無である。ほぼというか知る限りでは1人もいない。...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立パワーソリューションズ 3.3
- 事務系の女性は増えているが、大半は40代以上の方が多く、一般職が多いため、活躍してい...
- 回答者 営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立パワーソリューションズ 2.4
- 女性社員は非常に少なく、働きやすさはあまりない。トイレ等設備は問題なし。新卒採用は増...
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