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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

kubellの平均年収

回答者の平均年収： 638万円
年収範囲 300万円〜1200万円
平均年齢 34歳
回答者数 正社員43人

正社員43人の社員クチコミから年収データを集計した結果、 kubellの平均年収は638万円です。インターネット業界の平均年収582万円と比べて56万円高いです。

kubellの年齢別の平均年収

年齢 推定年収 推定範囲
25歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
30歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
35歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
40歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
45歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
50歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
55歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
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年齢別推定年収の推移のグラフ

kubellの職種別の平均年収

職種平均年収
営業22人

593万円

（360万円〜1121万円）

kubellの年収内訳

年収内訳の円グラフ

kubellの年収の内訳は...

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年齢別の年収モデルケース

年齢 年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
30歳 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
35歳 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
40歳 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
[年収データに関する注意事項]

年収・給与制度（42件）

株式会社kubell

表示順

該当件数
42件

kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 BPaaS、事業責任者、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 4.8
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 2025年3月より人事制度が変更された。これによって、役割と能力に応じた等級制となって、責任や成果に応じて役割拡張と昇給昇格が行われる。 実力次第では1回の昇給で10...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 セールスマーケ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、kubell 2.1
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 年収の12分割か14分割（12ヶ月プラスボーナス2回）のどちらかになる。 業界平均としてはおそらく低いので、転職したら年収上がる人が多い。 評価制度： 評価制度がかな...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 3.6
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 賞与がある制度に25年3月から変わりました。 基本給10%下がり、それがボーナス原資になります。 みなし残業が45時間から25時間に減りました。 この2つの影響で月給...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 WEBマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.6
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 評価制度と連動しているが、評価制度が機能していないので、ほとんど給与は上がらない。 評価制度： 定性評価と定量評価で、評価が決まる。 定性評価は、グレードによって細か...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 インキュベーション本部、セールス、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、kubell 5.0
給与制度の特徴： 給与制度： 非常に満足度の高い報酬体系。 評価制度： 最近で人事評価制度が大きく変わったことで、一部メンバーからは反発があったものの、きちんとチームや組織に貢献...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 3.1
給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は今はなしですが今後導入されます。昇給は年2回です。各種手当は充実していると思います。 評価制度： 上半期下半期に個人目標に対しての評価がありま...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 インサイドセール、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell 3.4
給与制度の特徴： 評価制度： 半期ごとにビジョンミッション・バリューに基づいた行動評価と前期比10%の売上達成でAなど業務に関連した評価の2軸に分かれる。 上長と擦り合わせの上で...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell 3.1
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
評価制度： 在籍当時は半期に一度 創出した成果が反映（賞与） 能力•バリュー評価が反映（基本給） という仕組みになっておりました。 基本給については業績にもよりますが、期待通りの...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.4
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 細かくグレードが分かれており、グレードに応じた役割と給与が設定されている。 営業職は成果主義であり、良い成果を出せばインセンティブがあり、未達の場合は給与マイナスにな...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell 2.6
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 一般社員は月給制、マネージャー以上は年俸制。給与制度が見直され、働き方にもるが減額となる社員もいました。 評価制度： 評価制度は半期ごと、目標数値の達成率及び上長との...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 3.5
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 細かくグレードが分かれておりそれに応じた給与と賞与が設定されている。賞与については評価に応じて支給額が変わる形になっており、満額出るとそのグレードの年収になる仕組み。...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ビジネス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.5
給与制度の特徴： 給与制度： 2024年に手取りが大きく減少する給与制度の改定があった。一方的な通達で経営陣に対する不信感が募った。特に、社員想いの前社長が掲げていた福利厚生のほ...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業部、営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.5
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： ・賞与は年2回、各概ね1か月分 ・昇給は半年に1回、成績に比例し0~3万円ほどの上昇が期待できる。 ・福利厚生は概ね廃止されたため特筆すべきことは無し。 評価制度： ...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 4.5
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 給料は同年代と比較してもそこまで高くないと思う。 見込み残業含めての金額のため、残業しても増えない。 評価制度： 評価は適正になされていると思うが、されたからと言って...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.0
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 賞与、昇給は特段普通かなと、営業組織だけ成績に直で比例した給与体系。 評価制度： 特筆すべきことはありません。上司や部門によって仕方も違うので、それはどこの会社も一緒...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、kubell 2.4
給与制度の特徴： 給与制度： 年俸制だったが、14分割でボーナスは部門の実績次第。個人の実績はあまり考慮されず。 評価制度： 決められた評価制度に則っていたが、細かすぎて分かりに...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 1.9
給与制度の特徴： 給与制度： 給与体系の見直しを行っているが、扶養手当の廃止・みなし残業時間の削減などいずれも従業員不利な制度への見直しとなっている。 評価制度： 以前は頑張った...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、kubell 2.6
給与制度の特徴： 給与制度： 福利厚生が充実しているので、基本給と合わせて結構貰えてるイメージです。 食事やリモートワーク環境の補助金が充実してます。 評価制度： 目標設定やフィ...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 1.8
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 年俸制。賞与はなく、単純に12分割。 評価制度： 年に一度、上司の感覚的...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 コーポレートIT、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.6
給与制度の特徴： 評価制度： 「長時間働いて成果を出した人」が一番評価されるらしい。...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.5
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： バンドという期待値枠があり、 それに連動して年収が決まる。 基本給の10...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.0
給与制度の特徴： 給与制度： 給与制度や評価体制が最近大きく変わり、改悪が続いている...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.1
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 最近改悪された 評価制度： マネージャーの思惑で評価が決められる印象。 ...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 3.0
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： ・自分が退職した2022年くらいにグレード制ができたが、その後うまくワー...
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kubellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ビジネス職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.6
給与制度の特徴： 給与制度： 入社時の給与が反映。 評価制度： マネージャーや部長に...
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全42件中の1～25件

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会社評価レポートを投稿した43人の年収データを集計すると、kubellの平均年収は638万円です。 営業の平均年収は593万円です。 なお2024年度の有価証券報告書での平均年収は681万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>

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市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他