kubell(旧:Chatwork)の平均年収
回答者の平均年収: |
634万円 |
年収範囲 |
300万円〜1200万円 |
平均年齢 |
34歳 |
回答者数 |
正社員41人 |
正社員41人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
kubell(旧:Chatwork)の平均年収は634万円です。インターネット業界の平均年収583万円と比べて51万円高いです。
kubell(旧:Chatwork)の年齢別の平均年収
kubell(旧:Chatwork)の年収を年齢別に見ると...
kubell(旧:Chatwork)の職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
---|
営業21人 | 593万円 (360万円〜1121万円) |
kubell(旧:Chatwork)の年収内訳
kubell(旧:Chatwork)の年収の内訳は...
年齢別の年収モデルケース
30歳 |
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35歳 |
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40歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度(40件)
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)
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回答者
BPaaS、事業責任者、部長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
4.8
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給与制度: 2025年3月より人事制度が変更された。これによって、役割と能力に応じた...
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回答者
セールスマーケ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、kubell(旧:Chatwork)
2.1
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給与制度: 年収の12分割か14分割(12ヶ月プラスボーナス2回)のどちらかになる。...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
3.6
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給与制度: 賞与がある制度に25年3月から変わりました。 基本給10%下がり、それが...
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回答者
WEBマーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
2.6
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給与制度: 評価制度と連動しているが、評価制度が機能していないので、ほとんど給与は上...
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回答者
システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は今はなしですが今後導入されます。昇給は年2回です...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
3.1
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評価制度: 在籍当時は半期に一度 創出した成果が反映(賞与) 能力•バリュー評価が反...
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回答者
セールス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
2.4
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給与制度: 細かくグレードが分かれており、グレードに応じた役割と給与が設定されている...
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回答者
営業部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
2.6
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給与制度: 一般社員は月給制、マネージャー以上は年俸制。給与制度が見直され、働き方に...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
3.5
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給与制度: 細かくグレードが分かれておりそれに応じた給与と賞与が設定されている。賞与...
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回答者
ビジネス、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 2024年に手取りが大きく減少する給与制度の改定があっ...
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回答者
営業部、営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
2.5
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給与制度: ・賞与は年2回、各概ね1か月分 ・昇給は半年に1回、成績に比例し0~3万...
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回答者
セールス、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
4.5
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給与制度: 給料は同年代と比較してもそこまで高くないと思う。 見込み残業含めての金額...
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
2.0
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給与制度: 賞与、昇給は特段普通かなと、営業組織だけ成績に直で比例した給与体系。 評...
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回答者
社員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
1.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与体系の見直しを行っているが、扶養手当の廃止・みなし...
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回答者
事務職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、kubell(旧:Chatwork)
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 福利厚生が充実しているので、基本給と合わせて結構貰えて...
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回答者
コーポレートIT、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
2.6
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給与制度の特徴: 評価制度: 「長時間働いて成果を出した人」が一番評価されるらしい。...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
2.5
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給与制度: バンドという期待値枠があり、 それに連動して年収が決まる。 基本給の10...
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回答者
マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
2.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与制度や評価体制が最近大きく変わり、改悪が続いている...
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回答者
CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
2.1
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給与制度: 最近改悪された 評価制度: マネージャーの思惑で評価が決められる印象。 ...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
3.0
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給与制度: ・自分が退職した2022年くらいにグレード制ができたが、その後うまくワー...
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回答者
ビジネス職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 入社時の給与が反映。 評価制度: マネージャーや部長に...
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回答者
ビジネス職、役職付き、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
5.0
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給与制度: 年俸制,ビジネス職で営業やカスタマーサクセスだとインセンティブがあります...
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回答者
セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork)
3.0
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給与制度: 上がりは少ないと思います。入社時に決定した給与スタートで、落ちる事はない...
会社評価レポートを投稿した41人の年収データを集計すると、kubell(旧:Chatwork)の平均年収は634万円です。
営業の平均年収は593万円です。
なお2024年度の有価証券報告書での平均年収は681万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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