社員クチコミ（44件）
住友林業緑化株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 住宅緑化事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友林業緑化 10年以上前 3.0
- 働きがい： ほぼ1人で全てを判断していくため、やりがいはあります。お客様が喜んでくれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業緑化 2.9
- 戸建ての外構に関わる、設計、現場管理が主な仕事のため祝日休みと謳ってはいるが、出社せ...
- 回答者 外構設計、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友林業緑化 3.4
- 働きがい： 自分の設計したものが実際に形になるのでやりがいを感じられると思います。新...
- 回答者 住宅緑化事業部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業緑化 3.0
- 親会社である住友林業からの出向者になるのでどうしても革新的な改革にはいつもならない上...
- 回答者 環境緑化事業部、施工管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友林業緑化 10年以上前 3.6
- 私が勤めていた時は、プライベートとのバランス非常に悪くプライベートをある程度犠牲にし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 住宅緑化事業部、営業、設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業緑化 3.8
- 強み： 会社の知名度は強みかと思います。 住友林業の家がある限りは仕事があるので潰れ...
- 回答者 住宅緑化事業部、営業、設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業緑化 3.8
- 有給休暇消化は推奨されており、取得することになにも制限はありませんが、業務の量から取...
- 回答者 住宅緑化事業部、総合技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業緑化 3.8
- ワークライフバランスはほぼない。定休日でも電話やメールがくるので、社有スマホははだ見...
- 回答者 住宅緑化事業部、総合技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業緑化 3.8
- 働きがい： 提案設計から施工管理まで、一貫して担当プロデュースするため、モノづくりが...
- 回答者 住宅緑化事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友林業緑化 10年以上前 3.0
- お客様次第なので有給休暇を取るのは難しかった。また休日出勤/深夜勤務も当たり前の状態...
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- 回答者 住宅緑化事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友林業緑化 10年以上前 3.0
- 役員は住友林業からの出向者で構成されている。 良くも悪くもグループ会社からは脱却でき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友林業緑化 2.5
- 上司の好き嫌いじんじが多い...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友林業緑化 2.5
- 施工管理担当の場合、現場の朝礼が8時からのため朝も早く、夕方、現場が終わってから会社...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友林業緑化 2.5
- プライベートの時間が取り辛く、家族や子供との時間がなかなか取れなかった。 休日だろう...
- 回答者 外構設計、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友林業緑化 3.4
- 配属される店舗により職場の雰囲気が異なる。大企業のグループ会社のため、ワクチンやテレ...
- 回答者 環境緑化事業部、施工管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友林業緑化 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 新入社員として入社、大手企業で財閥系の会社だったので、安定性と給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業緑化 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 日本で一番大きな造園会社だと思ったから。 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業緑化 10年以上前 1.9
- 休日も電話対応業者手配が多く、出かけていても1時間は電話で潰れることが多い。そのため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 住宅緑化事業部、営業、設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業緑化 3.8
- 女性だからと言った理由で出来ない仕事はありません。男女平等です。ライフステージによっ...
- 回答者 住宅緑化事業部、営業、設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業緑化 3.8
- 入社を決めた理由： 樹木を扱う造園業のリーディングカンパニーであったため。 「入社理...
- 回答者 住宅緑化事業部、総合技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業緑化 3.8
- 長時間労働を削減し、各々の従業員への責任負担を減らすことが望ましい。...
- 回答者 住宅緑化事業部、総合技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業緑化 3.8
- 長時間労働や休日出勤が多い。時間外の打ち合わせ等は顧客の都合により、断りにくい雰囲気...
- 回答者 住宅緑化事業部、総合技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業緑化 3.8
- 強み： 社内全体としての知識や経験が豊富なこと。 事業展望： 住宅市場は右肩下がりの...
- 回答者 住宅緑化事業部、総合技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業緑化 3.8
- 建設業の為、女性にとっては過酷な業務にはなるが、活躍している女性も多く在籍している。...
- 回答者 住宅緑化事業部、総合技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業緑化 3.8
- 親会社が組織体型が確立しているため、それにならって、同様にしっかりしている。システム...
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