女性の働きやすさ（24件）
HITOWAケアサービス株式会社
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- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAケアサービス 2.8
- 女性が多く理解はある。産休育休は問題なくとれます。育休が明けても、シフト時間は社員で...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、HITOWAケアサービス 2.4
- 女性管理職はまだまだ少なく、女性が上に行くという文化は全くと言っていいほど根付いてい...
- 回答者 介護職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、HITOWAケアサービス 3.6
- 女性が多く、女性でも働きやすい環境と言える。 ただし、女性が多いことにより同僚同士か...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 2.8
- 女性、男性の区別でのキャリアアップの不公平は一切ない。女性の登用を増やそうなんて施策...
- 回答者 施設管理、施設長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 3.0
- 介護業界はそもそもが女性社会なので、入職先施設の女性構成員次第ではないか。どこに行っ...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、HITOWAケアサービス 3.1
- 周りに女性が多くて色んな方がいるので居ずらく感じる、時々入ってくる新人に対して少々厳...
- 回答者 運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 2.6
- 一般職（現場介護職）については女性主体の職場でもあり、女性の働く環境は整っていると思...
- 回答者 介護スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 2.1
- 介護スタッフが少ないため、熱があってもまず休めません。 冷えピタはって夜勤をするスタ...
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、HITOWAケアサービス 1.9
- 子育てしながら働く女性も多かったです。 他施設では妊娠されても働いている方もいるそう...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、HITOWAケアサービス 3.1
- 施設によって異なるかもしれないが女性のパートが多いことや事務所にも女性のケアマネージ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、HITOWAケアサービス 2.4
- 女性ばかりの職場なので、育児のことなどに理解がある。クリスマスや夏祭りなど、お子さん...
- 回答者 有料老人ホーム、介護福祉士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 3.8
- 産休もとれ、子供の病気や、家族の事情に理解あり、季節休という、有給以外の一年消化の有...
- 回答者 有料老人ホーム、介護職、支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 3.4
- 介護が好きであれば人間関係は比較的良好だったので続けやすい環境だと思う。 キャリアア...
- 回答者 介護職員、介護、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 3.4
- 休みは、取りやすい職場です。日給月給なのでその分引かれますが。有給消化率は高いです。...
- 回答者 介護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 2.4
- 女性が多い職場だけあり、産休、育休は、取りやすい。育児中の急な休みも、取らせてもらえ...
- 回答者 運営、施設運営管理、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 1.9
- 女性の管理職登用は、経営幹部はだいぶ意識しているようで、チャンスは多いかもしれない。...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 2.0
- 子供のいる女性が急遽休める環境ではない。介護業界では当然かもしれないが。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 2.1
- 女性のホーム長、エリア長などもいるので、女性管理職への登用については前向きであると考...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 2.6
- 女性の多い職場だったため、 子育てしながら働くことに関してある程度融通は効いた。...
- 回答者 介護スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 3.4
- 女性が多いので、いろいろ考慮してもらえます。...
- 回答者 管理、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 2.8
- 育休を取られる方もおり復職されるかたも多かった。...
- 回答者 イリ―ゼさぎぬま、介護専門識、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 2.4
- 昇進は、男性の方が有利と思います。...
- 回答者 運営部、ヘルパー、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAケアサービス 2.8
- 女性が多い職場なので働きやすいです。 産休を取っている方も多く、人材不足なので復帰も...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 2.0
- 女性が多い職場なのでその面は働きやすいかと思われます。 男性スタッフも他よりは多く感...
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