回答者別の社員クチコミ
HITOWAケアサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
HITOWAケアサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス
- 企業、組織としての体を保とうと様々な取り組みを行ってはいるが、いかんせん浅はかなもの...
HITOWAケアサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス
- 年収事例： 中途入社1年目、42歳、ホーム長、年収600万...
HITOWAケアサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス
- 入社を決めた理由： 企業の将来性とポジショニング 「入社理由の妥当性」と「認識して...
HITOWAケアサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス
- 介護施設における法令順守については強く意識するようになったが、逆にそれが退職の一つの...
HITOWAケアサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス
- 女性のホーム長、エリア長などもいるので、女性管理職への登用については前向きであると考...
HITOWAケアサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス
- ホーム長であればワークライフバランスについては問題ないと思う。シフトはホーム長が組む...
HITOWAケアサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス
- 強み： 事業所数拡大におけるノウハウは確実に持っている。 弱み： 管理職、管理手法...
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