社員クチコミ（190件）
HITOWAケアサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 ケア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 2.8
- 理由をつけて動かないタイプの人と一緒のシフトになるときは、自分だけがコール対応する羽...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、HITOWAケアサービス 4.0
- 働きがい： 施設によっては、人手不足のせいで夜勤が多い。 夜勤をたくさんやればそれな...
- 回答者 有料老人ホーム、介護職、介護リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、HITOWAケアサービス 3.0
- 新卒で入社して、介護を元々やる気がなく違う事業所を希望していたが介護に回された いや...
- 回答者 介護職、介護リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 2.9
- 働きがい： 本社から具体的な指針・目標の通達がないため、自己が務める施設を"施設スタ...
- 回答者 運営、施設運営管理、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 1.9
- トップダウン過ぎるあまりか、中間管理職がイエスマンばかりで意見交換しない、ないしはそ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、HITOWAケアサービス 2.5
- 働きがい： お客様への対応の中などではやりがいは色々な面で感じるが、会社からのアプロ...
- 回答者 介護スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 2.1
- 入社を決めた理由：新規オープンスタッフ募集だったため 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、HITOWAケアサービス 2.4
- 給与と仕事量が見合ってない。入社時ボーナスは基本給の3.25ヶ月分（1年間で）もらえ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 1.9
- 評価制度があっても、ありきたりの評価しかしない。一生懸命に頑張る人が大損をする感覚に...
- 回答者 ケア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 2.8
- 働きがい： 普段反応が少ない利用者様が、イベントで急に元気になったり、お顔が輝いたり...
- 回答者 ケア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 2.8
- 当時は施設長がコロコロ変わり、リーダーもよく異動していました。なにか問題があると、問...
- 回答者 介護、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 2.3
- 家から近い場所でと探して就職したが、3年ぐらい経った頃から体調が悪化し始め現在1番悪...
- 回答者 介護、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 2.3
- シフト制で希望休2日までと決まりがあるが、他の人（正社員、パート含め）が2人以上休み...
- 回答者 介護、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 2.3
- 働きがい： 新卒で入社して志望したところではなく、施設勤務になる。やりたくない部署に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、HITOWAケアサービス 2.5
- 昔ながらのトップダウンの社風。新しい方向性を提案しても、「君が思いつくようなことはと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、HITOWAケアサービス 2.5
- 部署によって変わる。 バックオフィス系は基本的に土日休み。残業時間は月の忙しいタイミ...
- 回答者 施設長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 2.5
- ワンマンオーナーからの始まりで当時の働いているスタッフのモチベーションは高かったと思...
- 回答者 施設長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 2.5
- 入社を決めた理由： ベンチャーな気質があって、当時は給与水準が良かったので入社した ...
- 回答者 施設長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 2.5
- 現在はどうか不明ですがワークライフバランスは施設長は取りにくい。施設内でしっかりとチ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAケアサービス 2.8
- 働きがい： 介護職を極めていきたい方はやり方次第で成長できる。ただ、施設長を目指した...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAケアサービス 2.8
- シフトは基本的に希望通りだった。夜勤があるが、夜間も人数が確保されていたので特に負担...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAケアサービス 2.8
- 女性が多く理解はある。産休育休は問題なくとれます。育休が明けても、シフト時間は社員で...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 2.6
- 勤め先の施設長がとにかく高圧的だった。...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HITOWAケアサービス 2.6
- 入社時に、六本木の本社で数日間みっちり研修を行った。 色んな部署の講師が来て下さり、...
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、HITOWAケアサービス 2.4
- 求められるアウトプット量、スピード、質などのプレッシャーには耐えられましたが、これら...
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