社員クチコミ（14件）
木曽興業株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、木曽興業 3.1
- 強み： 様々な業界、優良企業が取引先のため非常に安定した会社だとは思う。会社の財務状...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、木曽興業 3.1
- 働きがい： 商社なので、取り扱える商材であれば自分のアイデア次第で何でも提案できる。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、木曽興業 3.1
- 年功序列が色濃く残っています。小さな会社のため、実力と年齢が伴っていてもポストができ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、木曽興業 3.1
- 休日出勤は部署によってはあるが、代休を取得できる。休暇中は携帯への着信は会社に転送す...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、木曽興業 3.0
- 働きがい： 商材に限りがないので、課題解決型の提案をしやすい。自分の裁量で仕事ができ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、木曽興業 3.0
- 強み： 川上原料を取り扱う 地場商社として声がかかりやすい（中部） 大手取引先と関係...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、木曽興業 3.0
- 年功序列の風土が根強く、昇進も年齢が考慮される。但し、横並びの場合は実績比較となる傾...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、木曽興業 2.9
- 女性の営業という意味では改善の余地が多数あると感じます。 会社として男性が営業、女性...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、木曽興業 2.9
- 昔ながらの営業スタイルです。良くも悪くも年功序列であり、年を重ねればある程度のポジシ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、木曽興業 2.9
- 働きがい： 基本的には自身の判断で営業を行っていくため、担当先次第ではありますが時間...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、木曽興業 3.1
- 産休育休の制度はあるので、休職後復帰する人も最近は多い。 男性の育休取得はないので、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、木曽興業 3.1
- 定期的にプロジェクトが始まり上層部へプレゼンをするが、内容が実際に取り入れられること...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、木曽興業 3.0
- 最近は女性営業も雇用を始め、少しづつ女性社員が根付く会社となった。産休等も推奨しなが...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、木曽興業 3.0
- 有給休暇が取りやすいので、自然とワークライフバランスも整う。...
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